Fastighets nya informationsfolder - Stoppa skurkarna! - beskriver förbundets arbete mot ekonomisk brottslighet och ger förklaringar om vad ekobrott är och vad som kan göras för att motverka fifflet. Förutom checklistor och tips finns också hänvisningar till webbsidor och länkar som underlättar det fackliga arbetet. Foldern – som ingår i ett övergripande arbete mot fiffel och fusk i städ- och fastighesbranscherna - ska spridas till förtroendevalda och medlemmar. Fastighets framhåller bland annat att skattefifflet i städbranschen skapar osund konkurrens, det pressar ner priser, löner och arbetsvillkor. Förbundet skriver att – ur facklig synpunkt – är lönedumpningen ett av de största bekymren med ekonomisk brottslighet.Fastighets krav på politikerna omfattar exempelvis punkter som införande av etableringskontroll i städ- och fastighetsbranschen, krav att svenska och utländska företag i Sverige ska konkurrera på likvärdiga villkor. Facket vill även stärka myndigheternas rätt till kontroller och oanmälda kontrollbesök på företagen.Fastighets krav på arbetsgivarna inkluderar anspråk på kollektivavtal och ett införande av ”effektiv” auktorisation av seriösa företag i samverkan med Fastighets.Broschyrens mer praktiskt inrikdade del ger bland annat följande råd om hur förtroendevalda och Fastighets medlemmar förebygger lurendrejeri:• Organisera alla anställda och kräv kollektivavtal på arbetsplatsen• Begär en lista på alla anställda på företaget med deras namn och kontaktuppgifter• Kräv att alla anställda får skriftliga anställningsbevis, avtal och lönespecifikationer• Kräv att förtroendevalda från facket får vara med vid tillsättandet av entreprenör enligt 38§ MBL. Motverka kedjor av underleverantörer.Fastighets medlemmar uppmanas begära att få veta namn och organisationsnummer på arbetsgivaren redan vid anställningstillfället. Medlemmarna uppmanas även kotrollera att det fortfarande är samma förtag som man jobbar på, dvs att företaget har kvar samma organisationsnummer.Andra krav inkluderar begäran om skriftligt anställningsavtal, lön inbetald på lönekonto och nej till kontant lön. Kontrollräkna lönespecifikationer mot kontrolluppgiften i samband med inkomstdeklaration.