Seko tar sextrakasserier till AD

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Förhandlingarna mellan Seko och Almega om de ISS-anställda kvinnliga biljettkontrollanterna som ska ha utsatts för grova sexuella trakasserier på jobbet, har inte lett till någonting. Nu förbereder sig Seko för att gå vidare till Arbetsdomstolen.

Biljettkontrollanterna som är medlemmar i fackförbundet Seko, har vittnat om hur arbetsledare bland annat trängt sig in i deras omklädningsrum, kommenterat deras underkläder och kroppar och gjort fysiska närmanden. 

Läs också: Arbetsledare hos ISS anklagas för grova trakasserier

Kvinnorna mår i dag mycket dåligt. En av dem är sjukskriven, en annan är föräldraledig. En har tvingats säga upp sig. Arbetsledarna jobbar dock kvar på sina tjänster.

Gabriella Lavecchia, vice ordförande för fackförbundet Seko, säger att flera av förbundets medlemmar vittnat om en utpräglat sexistisk jargong på arbetsplatsen. 

Personer som sticker ut genom att inte vilja delta i skvaller eller bete sig på samma olämpliga sätt som arbetsledarna riskerar att bestraffas, säger hon.

De tre kvinnor som polisanmält trakasserierna har tagit upp problemen med högre chefer på företaget men inte blivit trodda. I stället har trakasserierna mot dem ökat i styrka. De har bestraffats genom bland annat grov ryktesspridning, försämrade arbetstider och utfrysning, skriver Seko i ett pressmeddelande.

Läs också: ISS vann europeiskt jättekontrakt

Almega har för ISS räkning förhandlat med Seko, som vill att arbetsledarna ska omplaceras och att de drabbade medlemmarna ska ges möjlighet att återgå till sina jobb utan att vara rädda. Det är något ISS och Almega vägrar gå med på. 

ISS affärsområdeschef Ulrika Andersson, säger till Sekotidningen att frågan är mer komplex än vad som framkommit i media och att ISS har nolltolerans mot sexuella trakasserier. Vad det är som inte framkommit i medierna kan hon av sekretessskäl inte gå in på.

– Men vi har gjort en utredning, tagit fram en handlingsplan, förhandlat med Seko och låtit alla komma till tals, säger hon.

Sekos Gabriella Lavecchia är förvånad och anser det häpnadsväckande att både ISS och Almega tycks vara opåverkade av vad alla vittnesmålen i MeToo-uppropen säger.



Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Fastighets måste värva fler unga

Fastighetsanställdas förbunds medlemsantal ökar. Men ännu fler behövs och då i synnerhet personer under 30 år.

Coor i Norge växer ytterligare

Bemanningsföretagen = Kompetensföretagen

Coor Finlands vd slutar

Hemfrid tar till hammare och pensel

Nu ska Hemfrid även sätta upp hyllor, byta gardiner eller tapetsera om.

Skövdes skolor är tillräckligt rena

Skövde kommun städar inte sina förskolor och skolor för sällan, slår Mark- och miljööverdomstolen i Vänersborg fast.

Nyhetsbrev

1

Offentliga upphandlingar underblåser osund konkurrens

Fem av tio arbetsgivare i städbranschen anser att många i näringen tvingas tumma på arbetsmiljöreglerna för att vinna uppdrag.

Arkiv

Ny ekonomichef till Inspira

Kärchers robot vann i Amsterdam

Kärchers städrobot Kira B 50 är både mindre och mer självgående än andra på marknaden. Det var en tung orsak till att 2018 Amsterdam Innovation Awards jury utsåg Kira B 50 till vinnare i tävlingens kategori för maskiner, tillbehör och komponenter.

Torks pappersåtervinning vann

Tork Paper Circle från Essity vann 2018 Amsterdam Innovation Award i kategorin Management, Training Solutions and Related Products på Interclean-mässan i Amsterdam. Produkten vann dessutom Visitor's Choice-utmärkelsen, den blev alltså mässbesökarnas favorit.

Addici knyts närmare Coor och ökar servicetänket

Utrikes födda kvinnor anställer flest utrikes födda

Kvinnor som driver rut-företag anställer fler utrikes födda lokalvårdare än manliga rut-företagare. Och allra flest utrikes födda anställer de kvinnliga rut-företagare som själva är utrikes födda.

Coor växer i Norge med nytt avtal

Nya ansikten i SBS styrelse

I samband med Städbranschen Sveriges årsmöte valdes Christina Rösand, Office Depot och Marcus Hedström, Diversey, in som nya styrelsemedlemmar.

Plus

Miab ska visa mer omtanke

Miab ska bli ett tydligare familjeföretag. Med en ansiktslyftning ska det familjära göras synligare. Ambitionen är att både kunder och personal ska förknippa företaget med begreppet omtänksamhet.

Stökigt hemma skapar irritation

Golvbranschen slår ett slag för hållbar upphandling

Välkommen Linda Gheysari

Mikrokurs ger grund att utgå från

En halvdags mikrokurs, kan det vara en bra idé för att lära blivande lokalvårdare att städa? Definitivt ja, enligt deltagarna i kursen Rent besökte. Till ett lågt pris får de en start att bygga vidare på.

Handspriten måste placeras rätt

Förändringar i Caverion Sveriges ledning

Sex nya filmer om fönsterputs

Nu finns sex nya kortfilmer om fönsterputs på Prevents kostnadsfria webbsida Allt om städ. De ger enkla tips och råd till den professionella fönsterputsaren och lokalvårdaren om bra arbetsteknik för att undvika värk och skador.

Tufft arbete i Utopias Food Court

En av NMV:s lokalvårdare har ansvar för att hålla Food Courten ren och snygg, samt sköta all disk. När Rent är där har Felix Lundgren det uppdraget. Han är en av de två som arbetar heltid i Utopia.

Fart och fokus när NMV städar Utopia

Golv, toaletter, rulltrappor, Espresso House, Food Court och disk. Allt ska städas mellan klockan 6:00 och 10:00. Tempot är högt, koncentrationen tät. Timmarna tickar snabbt och klockan 10:00 öppnar affärerna.

L&T fortsätter hos Sisab

Nu kommer Hemfrids app

Almega vill ha hem-avdrag

Heldag i Enköping om arbetsglädje

Miab tilldöms skadestånd

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.137