Hård kritik mot Samhalls Utvecklingshjul

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Under det senaste året har kritiken mot Samhalls nya riktning och arbetsmiljön för de anställda kritiserats hårt. Senast i raden av upprörda röster kommer från de anställda i Helsingborg. Där testar företaget att låta de anställda cirkulera mellan olika arbetsuppgifter.

Modellen kallas "Utvecklingshjulet" och ska, enligt distriktschefen på Samhall i Helsingborg och Malmö som uppfunnit modellen, vara just utvecklande.

Läs också: Samhall lägger "utvecklingshjulet" på is

Men att skifta arbetsuppgifter innebär att man kanske plötsligt får ett tyngre jobb än man klarar av. Eller så kanske man bara inte klarar av att lära sig nya saker, placeras i en ny miljö med nya arbetskamrater. För Samhalls personal kan sådant vara oerhört stressande, skrämmande och i värsta fall omöjligt att klara.

I flera artiklar har nu Helsingborgs Dagblad rapporterat att många av de anställda gråter, får värk, blir oroliga och tvingas gå till sina läkare för att få ett sjukintyg.

Men, det biter inte på Samhalls ledning som anser att läkarintygen bara begränsar de anställda. Till HD säger distriktschefen: ”Du kan leta upp en läkare som skriver vad du vill”.

Och modellen har vunnit gehör även i hos Samhall i Stockholm, Göteborg och Malmö som nu också ska införa Utvecklingshjulet.

Mer om: Samhall


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.
Startsidan just nu

ECJ ropar något för högt

Enligt European Cleaning Journal visar en svensk forskningsstudie att lokalvårdare är en av de yrkesgrupper som kan ha ökad risk att få MS (multipel skleros). Detta är dock något som studiens försteförfattare Dr Anna Hedström förnekar.

Tre som kan bli Årets Städföretag

Taggad vd för nya Nordexia

I december 2017 bildades Nordexia i syfte att köpa Nilfisks kem- och redskapsdivision, som var till försäljning. Affärsområdeschefen Roland Andersson ingick i köpet och blev vd. Nu stortrivs han på nya jobbet.

Kenth Linder till Supplies Direct City

Holländska ISS säljer kundportfölj

Drop in om vägledningen för upphandling

Nyhetsbrev

Ny chans att lyssna till Jesper Low

Arkiv

Tips för att bli en bättre ledare

Sodexo hjälper nya företag accelerera

Först ut på Facility Nordic-dagen

Drop in-seminarie: Dags att städa upp i patriarkatet

Berendsen fortsätter med biogas

Tranås Hemservice köpt av Städarna

Hotellstädare borde ha överfallslarm

Orbotech expanderar i Malmö

Orbotech expanderar i syd och öppnar nytt center i Malmö.

Kolla in programmet för Drop In-seminarierna!

Nordic Cleanware inviger nya lokalen 14 september

Deb 16 juli flyttade Nordic Cleanware från Nobelvägen i Malmö till rymliga lokaler på Stenyxegatan 25 B i Fosie, även det i Malmö.

Sodexo får fina certifikat

Sodexo har tagit emot nordiska certifikat från Intertek, en global helhetsleverantör som säkerställer kvalitet, hållbarhet och säkerhet.

Han blir ny Coor-vd i Finland

Inspira får hållbarhetschef

Glöm inte anmäla dig till Clean & Facility!

Stor fest hos Supplies Direct City

Under ett par intensiva timmar var det fullt hus när Supplies Direct City höll öppet hus den 31 augusti i de nya lokalerna i Årsta.

Ericsson och Coor förlänger avtal

Coor förlänger och utvecklar sitt IFM-avtal med Ericsson i Sverige.

Miab ska städa Danderyds sjukhus

Här är finalisterna i årets Clean Bright Awards!

Effekt sköter servicen åt Interoc Bygg

ISS valde Fönsterputsgrossisten

USA-ambassad säljer toapapper

Ikaros börjar sälja städmateriel

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.191