Med en slutspurt skapade Sodexo 201 praktikplatser

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Sodexo nådde det uppsatta målet om att ta emot 200 nyanlända under 2017. Totalt blev det 201 praktikplatser varav 61 (30 procent) övergått i anställningar. Praktikplatserna skapades för att bidra till en snabbare etablering på den svenska arbetsmarknaden och samhället i stort.

Praktikplatserna skapades i samarbete med Arbetsförmedlingen och andra samarbetspartners och ingår i det statiga projektet 100-klubben som startades 2015. Projektets mål är att företag ska skapa 100 praktikplatser vardera under en treårsperiod. Praktikplatserna ska gå till nyanlända. 

Läs också: Sodexo i Uppsala stoppar hunger

Sodexo gick med i 100-klubben först i mars 2017, dock med löftet att skapa hela 200 praktikplatser före årets slut.

Totalt lyckades företaget skapa 201 praktikplatser, varav 131 förmedlades via Arbetsförmedlingen och resterande via andra aktörer. Praktikplatserna skapades inom olika serviceyrken och administration och praktikanterna ersatte inte ordinarie personal.

Företaget gjorde en rejäl spurt på slutet av året för att klara sitt eget mål. I slutet av oktober hade man nämligen bara lyckats skapa 88 platser. 

Rent frågar Sodexos rekryterings- HR-chef Emma Tägt hur de lyckades få till ytterligare 113 praktikplatser på bara drygt två månader.

Läs också: Sodexo och Stora Sköndal i samarbete

– Vi gjorde en rejäl kraftsamling under hösten och gick ut till alla våra chefer och bad dem se över möjligheterna. Vi tog också ny kontakt med Arbetsförmedlingen som gjorde ett omtag, så med gemensamma krafter lyckades vi, svarar Emma Tägt.

Arbetet med praktikplatserna är en del av Sodexos hållbarhetsarbete – Better Tomorrow 2025.

Företagets HR-direktör Irene Adenborg säger att praktiken inte bara bidragit till enskilda personers utveckling, utan att de också har varit en stor tillgång för Sodexo.

– Det handlar om att ta tillvara all kompentens som finns i landet för att fortsätta bygga fler välmående företag, säger hon.

Mer om: 100-klubben | Sodexo


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Fastighets måste värva fler unga

Fastighetsanställdas förbunds medlemsantal ökar. Men ännu fler behövs och då i synnerhet personer under 30 år.

Coor i Norge växer ytterligare

Bemanningsföretagen = Kompetensföretagen

Coor Finlands vd slutar

Hemfrid tar till hammare och pensel

Nu ska Hemfrid även sätta upp hyllor, byta gardiner eller tapetsera om.

Skövdes skolor är tillräckligt rena

Skövde kommun städar inte sina förskolor och skolor för sällan, slår Mark- och miljööverdomstolen i Vänersborg fast.

Nyhetsbrev

1

Offentliga upphandlingar underblåser osund konkurrens

Fem av tio arbetsgivare i städbranschen anser att många i näringen tvingas tumma på arbetsmiljöreglerna för att vinna uppdrag.

Arkiv

Ny ekonomichef till Inspira

Kärchers robot vann i Amsterdam

Kärchers städrobot Kira B 50 är både mindre och mer självgående än andra på marknaden. Det var en tung orsak till att 2018 Amsterdam Innovation Awards jury utsåg Kira B 50 till vinnare i tävlingens kategori för maskiner, tillbehör och komponenter.

Torks pappersåtervinning vann

Tork Paper Circle från Essity vann 2018 Amsterdam Innovation Award i kategorin Management, Training Solutions and Related Products på Interclean-mässan i Amsterdam. Produkten vann dessutom Visitor's Choice-utmärkelsen, den blev alltså mässbesökarnas favorit.

Addici knyts närmare Coor och ökar servicetänket

Utrikes födda kvinnor anställer flest utrikes födda

Kvinnor som driver rut-företag anställer fler utrikes födda lokalvårdare än manliga rut-företagare. Och allra flest utrikes födda anställer de kvinnliga rut-företagare som själva är utrikes födda.

Coor växer i Norge med nytt avtal

Nya ansikten i SBS styrelse

I samband med Städbranschen Sveriges årsmöte valdes Christina Rösand, Office Depot och Marcus Hedström, Diversey, in som nya styrelsemedlemmar.

Plus

Miab ska visa mer omtanke

Miab ska bli ett tydligare familjeföretag. Med en ansiktslyftning ska det familjära göras synligare. Ambitionen är att både kunder och personal ska förknippa företaget med begreppet omtänksamhet.

Stökigt hemma skapar irritation

Golvbranschen slår ett slag för hållbar upphandling

Välkommen Linda Gheysari

Mikrokurs ger grund att utgå från

En halvdags mikrokurs, kan det vara en bra idé för att lära blivande lokalvårdare att städa? Definitivt ja, enligt deltagarna i kursen Rent besökte. Till ett lågt pris får de en start att bygga vidare på.

Handspriten måste placeras rätt

Förändringar i Caverion Sveriges ledning

Sex nya filmer om fönsterputs

Nu finns sex nya kortfilmer om fönsterputs på Prevents kostnadsfria webbsida Allt om städ. De ger enkla tips och råd till den professionella fönsterputsaren och lokalvårdaren om bra arbetsteknik för att undvika värk och skador.

Tufft arbete i Utopias Food Court

En av NMV:s lokalvårdare har ansvar för att hålla Food Courten ren och snygg, samt sköta all disk. När Rent är där har Felix Lundgren det uppdraget. Han är en av de två som arbetar heltid i Utopia.

Fart och fokus när NMV städar Utopia

Golv, toaletter, rulltrappor, Espresso House, Food Court och disk. Allt ska städas mellan klockan 6:00 och 10:00. Tempot är högt, koncentrationen tät. Timmarna tickar snabbt och klockan 10:00 öppnar affärerna.

L&T fortsätter hos Sisab

Nu kommer Hemfrids app

Almega vill ha hem-avdrag

Heldag i Enköping om arbetsglädje

Miab tilldöms skadestånd

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.182