SBS i kollision med Fastighets

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Städbranschen Sverige kräver att få vara med och skriva under den kommande Vägledningen för serviceupphandlingar, som den löst sammansatta gruppen Nätverk Serviceupphandling tagit fram. Men får nobben, vägledningen ska endast skrivas under av arbetsmarknadens parter.

SBS ordförande Matthias Lindholm har lyckats att ordentligt reta upp Fastighetsanställdas förbunds ordförande Magnus Pettersson. I ett mail till Nätverk Serviceupphandling har Matthias Lindholm krävt att få vara med och underteckna den vägledning för serviceupphandlingar som snart ska publiceras.

Läs också: Fastighets måste värva fler unga

Det är inget vare sig Fastighetsanställdas förbund, Seko eller Kommunal kan tänka sig. I ett svarsbrev till Matthias Lindholm skriver Fastighets ordförande Magnus Pettersson och representanter för de två övriga förbunden:

"Vi blev både förvånade och överraskade över den ton du använder. Vi har i tidigare kontakter med er tydliggjort att vi inte tänker inleda något som helst samarbete med er så länge ni inte kräver kollektivavtal för era medlemsföretag."

Magnus Pettersson säger till Rent att Städbranschen Sverige och Matthias Lindholm inte kan kräva någonting. 

– Den här vägledningen ska endast skrivas under av arbetsmarknadens parter. Vår motpart är Almega. Städbranschen Sverige är bara en intresseorganisation som dessutom inte ens kräver att dess medlemmar ska ha kollektivavtal.  

Läs också: Nya ansikten i SBS styrelse

I brevet till Matthias Lindholms skriver Magnus Pettersson vidare:

"Vägledningen för upphandling är framtagen av arbetsmarknadens parter, i detta fall Almega, Kommunal och Fastighets. Vägledningen bygger på de kollektivavtal som tecknats för städning och att ni, Städbranschen Sverige, då skulle stå som undertecknare eller avsändare är för oss helt främmande."

Men Städbranschen Sverige har ju deltagit i Nätverk Serviceupphandling, eller hur?

– Ja, men det är en massa företag, organisationer och myndigheter som gjort. Det är ett helt öppet nätverk. Men det är vi, Kommunal, Seko och vår avtalspart Almega som står bakom Vägledningen. 

Almega Serviceföretagens Ari Kouvonen förklarar att vägledningen bygger på ett dokument som Almega Bemanningsföretagen redan hade tagit fram. 

– Nätverkets uppgift har bara varit att anpassa det till städupphandlingar. Under det senaste året har vi haft några brainstormningar kring det. Och arbetet fick mer fart i och med att Kommunal kunde avsätta resurser för sina jurister att delta.

Läs också: Må bra-programmet klart

Han tillägger att i spelet mellan fackförbunden och arbetsgivarsidan är det stort att de lyckats göra något tillsammans.

– Det är en reell framgång och vi är verkligen helt överens. Så det har ju sina orsaker att det bara är arbetsmarknadens parter som skriver under, säger Ari Kouvonen.

Trots det arga brevet till Städbranschen Sverige poängterar Magnus Pettersson att det inte finns någon egentlig konflikt mellan fackförbunden och intresseorganisationen.

– Men det är absurt att vilja stå bakom en vägledning som bygger på kollektivavtal när man inte kräver det av sina egna medlemmar, säger Magnus Pettersson.

Läs också: SBS Branschdagar drog 70 deltagare

Matthias Lindholm å sin sida har viss förståelse för fackförbundens inställning.

– Det är är ju en jättefråga för dem, kollektivavtal är själva kärnan i deras excistens. 

Men han tycker att det är ett dumt resonemang vad gäller SBS. 

– Förra året lyckades vi få in i stadgarna att medlemsföretagen ska ha dokumenterade kollektivavtalsliknande villkor. Det hade varit roligt om facken såg det framsteget. Nästa år kanske vi lyckas få in krav på kollektivavtal, vi jobbar på det. Det handlar bara om tre bolag som är emot.

Läs också: Allt fler sägs upp från Samhall

Men Fastighetsanställdas ordförande Magnus Pettersson har mer kritik att komma med. Det handlar om Smålandsföretaget K2 Comfort som kritiserats för usla arbetsförhållanden.

– Först sparkade Städbranschen Sverige ut K2 Comfort, men släppte lite senare in dem igen, trots att ingenting förändrats. Vi har i flera år krävt att K2 Comfort ska ha kollektivavtal, utan att någonting hänt, säger han.

Matthias Lindholm upplyser dock om att Smålandsföretaget K2 Comfort återigen sparkats ut ur organisationen. 

– De fick en andra chans, fram till slutet av 2017, att rätta till förhållandena i företaget. Men när vi kollade upp dem inför årsskiftet hade de inte gjort någonting och därmed får de inte vara medlemmar hos oss längre.



Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Fastighets måste värva fler unga

Fastighetsanställdas förbunds medlemsantal ökar. Men ännu fler behövs och då i synnerhet personer under 30 år.

Coor i Norge växer ytterligare

Bemanningsföretagen = Kompetensföretagen

Coor Finlands vd slutar

Hemfrid tar till hammare och pensel

Nu ska Hemfrid även sätta upp hyllor, byta gardiner eller tapetsera om.

Skövdes skolor är tillräckligt rena

Skövde kommun städar inte sina förskolor och skolor för sällan, slår Mark- och miljööverdomstolen i Vänersborg fast.

Nyhetsbrev

1

Offentliga upphandlingar underblåser osund konkurrens

Fem av tio arbetsgivare i städbranschen anser att många i näringen tvingas tumma på arbetsmiljöreglerna för att vinna uppdrag.

Arkiv

Ny ekonomichef till Inspira

Kärchers robot vann i Amsterdam

Kärchers städrobot Kira B 50 är både mindre och mer självgående än andra på marknaden. Det var en tung orsak till att 2018 Amsterdam Innovation Awards jury utsåg Kira B 50 till vinnare i tävlingens kategori för maskiner, tillbehör och komponenter.

Torks pappersåtervinning vann

Tork Paper Circle från Essity vann 2018 Amsterdam Innovation Award i kategorin Management, Training Solutions and Related Products på Interclean-mässan i Amsterdam. Produkten vann dessutom Visitor's Choice-utmärkelsen, den blev alltså mässbesökarnas favorit.

Addici knyts närmare Coor och ökar servicetänket

Utrikes födda kvinnor anställer flest utrikes födda

Kvinnor som driver rut-företag anställer fler utrikes födda lokalvårdare än manliga rut-företagare. Och allra flest utrikes födda anställer de kvinnliga rut-företagare som själva är utrikes födda.

Coor växer i Norge med nytt avtal

Nya ansikten i SBS styrelse

I samband med Städbranschen Sveriges årsmöte valdes Christina Rösand, Office Depot och Marcus Hedström, Diversey, in som nya styrelsemedlemmar.

Plus

Miab ska visa mer omtanke

Miab ska bli ett tydligare familjeföretag. Med en ansiktslyftning ska det familjära göras synligare. Ambitionen är att både kunder och personal ska förknippa företaget med begreppet omtänksamhet.

Stökigt hemma skapar irritation

Golvbranschen slår ett slag för hållbar upphandling

Välkommen Linda Gheysari

Mikrokurs ger grund att utgå från

En halvdags mikrokurs, kan det vara en bra idé för att lära blivande lokalvårdare att städa? Definitivt ja, enligt deltagarna i kursen Rent besökte. Till ett lågt pris får de en start att bygga vidare på.

Handspriten måste placeras rätt

Förändringar i Caverion Sveriges ledning

Sex nya filmer om fönsterputs

Nu finns sex nya kortfilmer om fönsterputs på Prevents kostnadsfria webbsida Allt om städ. De ger enkla tips och råd till den professionella fönsterputsaren och lokalvårdaren om bra arbetsteknik för att undvika värk och skador.

Tufft arbete i Utopias Food Court

En av NMV:s lokalvårdare har ansvar för att hålla Food Courten ren och snygg, samt sköta all disk. När Rent är där har Felix Lundgren det uppdraget. Han är en av de två som arbetar heltid i Utopia.

Fart och fokus när NMV städar Utopia

Golv, toaletter, rulltrappor, Espresso House, Food Court och disk. Allt ska städas mellan klockan 6:00 och 10:00. Tempot är högt, koncentrationen tät. Timmarna tickar snabbt och klockan 10:00 öppnar affärerna.

L&T fortsätter hos Sisab

Nu kommer Hemfrids app

Almega vill ha hem-avdrag

Heldag i Enköping om arbetsglädje

Miab tilldöms skadestånd

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.134