Upphandlingsmyndigheten: Städbranschen är en riskbransch

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Nu har Upphandlingsmyndigheten slagit fast att det finns risk för oskäliga arbetsvillkor i städbranschen och att det därför finns behov av att ställa arbetsrättsliga villkor i upphandlingar.

Den nya lagen om arbetsrättsliga villkor i enlighet med kollektivavtal i offentliga upphandlingar trädde i kraft den 1 juni förra året. Sedan dess åligger det den upphandlande myndigheten att kontrollera att leverantören har, om inte kollektivavtal, så i alla fall kollektivavtalsliknande villkor gällande lön, arbetstid och semester.

Läs också: Ny vägledning: Så undviker du oseriösa företag

Utöver det ska leverantören gå i god för att samtliga underleverantörer av tjänsten följer samma avtal.

Men lagen gäller bara upphandlingar över tröskelvärdena och "när det är behövligt", det vill säga när upphandlingen rör en bransch som anses vara en riskbransch. Och vilka de är säger lagen ingenting om. 

I december blev Upphandlingsmyndigheten klar med en behövlighetsbedömning av städbranschen vilken pekar på sju riskfaktorer:  

• Lågkvalificerade yrkeskategorier

Läs också: Golvbranschen slår ett slag för hållbar upphandling

• Kollektivavtalstäckning under genomsnittet

• Migrantarbetare

• Brister i systematiskt arbetsmiljöarbete

• Komplexa leverantörskedjor

Läs också: UHM:s mallar för arbetsrättsliga villkor klara

• Konkurrensutsättning av verksamhet som tidigare bedrivits i egen regi

• Särskilda skattemässiga regleringar/risk för skattebrott

Charlotta Frenander, jurist på Upphandlingsmyndigheten, säger att myndigheten nu också tagit fram nivåer för lön, semester och arbetstid tillsammans med arbetsmarknades parter. Dessutom har de producerat ett stödmaterial för såväl upphandlande myndigheter som leverantörer.

– Materialet ska göra det enklare att uppfylla de nya bestämmelserna i upphandlingslagarna, säger hon.

Läs också: Tröskelvärdena har höjts

En viktig fråga att lösa ar varit vilket kollektivavtal som avtalet ska vara i nivå med. I städbranschen har vi både Fastighetsanställdas förbunds och Kommunalarbetareförbundets kollektivavtal. Det har Upphandlingsmyndigheten löst genom att slå fast att den typ av verksamhet som dominerar kontraktet, ska ligga till grund för vilket kollektivavtals villkor som ska gälla.

Om det till exempel är övervägande skolor och förskolor som kommer att ingå i kontraktet är det Kollektivavtal Serviceentreprenad mellan Kommunal och Almega som bör ligga till grund för villkoren. Om det istället är övervägande kontor eller annan verksamhet som inte specifikt nämns i avtalet mellan Kommunal och Almega så är det villkoren i Kollektivavtal Serviceentreprenad mellan Fastighets och Almega som bör gälla.

–  Nu ska det bli spännande att se utvecklingen av arbetsrättsliga villkor i upphandling av städtjänster. Målet är förstås att individen ska ha skäliga villkor för sin arbetsinsats och att offentlig verksamhet tar ett självklart ansvar för att det blir verklighet, säger Charlotta Frenander.

Mer om: Upphandling


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar

Mest läst

Startsidan just nu

Nu är det semester!

Nu tar cleannet.se semester och vi önskar alla läsare en riktigt skön sommar.

Jönköpings lokalvårdare lär sig svenska på arbetstid

Lokalvårdarna i Jönköpings kommun får lära sig yrkessvenska på arbetstid. Kursen är del i en större satsning på arbetsmiljön.

SM i fönsterputs – anmäl dig

De använder rot- och rutavdragen

Berendsen uppdaterar varumärket

Manuell desinfektion: ”Som att måla med osynlig färg”

Nyhetsbrev

Plus

SIV bättre än nya städstandarden för sjukhus

Den nya svenska standarden för sjukhusstädning ska höja hygiennivåerna i vården och motverka vårdrelaterade infektioner. Men nu får standarden kritik för att ställa lägre krav är Dansk hygienstandard och SIV-dokumentet.

Arkiv

Textilia vann Värmlands landsting

Textilia och landstinget i Värmland har tecknat avtal om textilservice åt landstinget i Värmland. Avtalet har ett värde på 25 miljoner kronor årligen och gäller i tre år med möjlighet till ett års förlängning.

Regeringskansliet nöjt med Miab

Regionservice i VG-regionen vill bli bästa arbetsgivaren

Regionservice i Västra Götalandsregionen har lyckats sänka sjukfrånvaron med 1,7 procentenheter på ett år, från maj 2017 till maj 2018.

Azita Shariati: Hållbarhet är lönsamt

Båstad tar hem städningen

Städarna jagar pallplatser

Orbotech blir med robot

Sista dagen för CBA-nomineringarna!

Amazonstädning på gång

1

Snart finns bakteriefria flygstolar

Gävle låter fler slåss om kakan

Plus

Azita leder med raka puckar och vänlig vilja

Gott ledarskap har blivit Azita Shariatis varumärke och gett henne flera utmärkelser. Hon har modet att titta bortom kön och ursprung för att hitta kompetenta chefer. Azita Shariati kallar det förändringsledarskap som lyfter lönsamheten.

1

Kvinnliga städare har svårast att få heltid

Dubbelt så många städare arbetade deltid under 2017 jämfört med arbetsmarknaden som helhet. Och de som jobbade allra mest deltid var kvinnliga städare.

Dimmat desinfektionsmedel når överallt

En metod att applicera desinfektionsmedel som når överallt. Kanske kan dimmaskinen Byoplanet i kombination med ett effektivt medel mot farliga bakterier, virus och sporer vara en lösning på mycket av sjukhussmittan.

Pythagoras förvärvat norska Evcon

Enkät om arbetsmiljön – bra start

Dags för höstens Clean & Facility

Clean & Facility-mässan är som vanligt full av nyheter och spännande föredrag. Anmäl dig redan nu så slipper du köa.

Nilfisk sålde kem- och redskapsdelen

Coor Finlands vd slutar

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.152