Upprop om bättre komptensförsörjning i städbranschen

I ett upprop på debattsidan i Dagens Industri vädjar ett stort antal vd:ar,  ledare och representanter från städ- och FM-branschen samt arbetsgivarorganisationen Almega Serviceföretagen till den  kommande regeringen om fem punkter punkter som de menar skulle underlätta rekrytering men även utbildning av städare i Sverige.

Det handlar bland annat om krav att långsiktigt undanta lokalvårdare från lönekravet för arbetskraftsinvandrare från tredjeland och istället låta kollektivavtalade löner gälla även för dem. 

För att stävja fusk och arbetslivskriminalitet i branschen menar aktörerna att undantaget från lönekravet kunde kombineras med skarpa kontroller mot exploatering och fusk.

Men uppropet vädjas även om att underlätta inhemsk rekrytering genom att skapa nationella yrkesutbildningar som utgår från arbetsmarknadens parters kompetensstandard och ge Arbetsförmedlingen ett verkligt inflytande när bristyrken ska identifieras och följas upp.

I den senaste kompetensundersökningen för tjänstesektorn uppskattas rekryteringsbehovet till 24 000 lokalvårdare, hemstädare och fönsterputsare under de kommande tre åren.