Ge nya medarbetare en trygg start med strukturerad onboarding

Att få en bra start på ett nytt arbete är viktigt. För nya lokalvårdare handlar det om att snabbt komma in i yrkesrollen, förstå arbetssätt och känna sig trygg i det dagliga arbetet.

Samtidigt vet vi att det kan vara en utmaning för städorganisationer att få till en strukturerad och likvärdig introduktion, särskilt när nya medarbetare börjar löpande eller när tiden för handledning är begränsad.

Därför har vi på Borago utvecklat Städakademin, en digital plattform där kompetensutveckling, nätverk och praktiskt stöd möts.

En strukturerad start för nya medarbetare

En bra onboarding behöver innehålla mer än praktisk introduktion. Den nya medarbetaren behöver också få med sig grundläggande kunskaper om exempelvis arbetsmiljö, ergonomi, hygien, städmetoder, material och kvalitet.

I Städakademin finns digitala utbildningar som kan användas som en del av introduktionen. Utbildningarna är uppbyggda med kortare lektioner, filmer, bilder och övningar som gör det möjligt att lära sig steg för steg.

Det gör att nya medarbetare kan genomföra delar av sin kompetensutveckling digitalt, samtidigt som den praktiska introduktionen fortsätter på arbetsplatsen.

Grundutbildning i lokalvård

Som en del av Städakademin erbjuder vi vår helt nya Grundutbildning i lokalvård. Den är framtagen för att ge lokalvårdare en stabil grund i yrket och kan användas både för nya medarbetare och för den som vill bygga vidare på sina kunskaper.

Utbildningen tar bland annat upp yrkesrollen, arbetsmiljö och säkerhet, ergonomi, hygien och smitta, städmetoder och redskap, material och ytor, kvalitet och kundbemötande samt hållbarhet.

Efter utbildningen genomför deltagaren ett slutprov och får ett diplom efter slutförd utbildning.

Kompetensutveckling för hela städorganisationen

Städakademin är mer än bara utbildning för lokalvårdare. Plattformen innehåller utbildningar och stöd för olika roller inom städorganisationen, från lokalvårdare och arbetsledare till chefer och beställare.

Här finns också funktioner för att följa upp utbildningar och få en bättre överblick över organisationens kompetens.

På så sätt kan Städakademin bli en del av ett mer långsiktigt kompetensarbete, där onboarding för nya medarbetare är en del och fortsatt kompetensutveckling en annan.

Städakademin som stöd i vardagen

Med Städakademin vill Borago göra det enklare för städorganisationer att arbeta strukturerat med kompetensutveckling. Plattformen ger både medarbetare och arbetsgivaren stöd genom hela lärandet, från introduktion och onboarding till uppföljning och fortsatt utveckling.

Det gör det möjligt att samla kompetensutvecklingen på ett ställe och skapa en gemensam grund för hela organisationen.