I november 2009 offentliggjorde Landstinget Gävleborg att Coor efter en offentlig upphandling har vunnit ett uppdrag om att leverera och utveckla lokalvården till Landstinget Gävleborg. Uppdraget startade den 1 februari 2010, då Coor tog över 122 personer som tidigare arbetat med lokalvård och lokalvårdsanknutna servicetjänster i landstingets regi. Coor skriver i ett pressmeddelande att man, i syfte att kunna erbjuda Landstinget Gävleborg god lokalvård tvingas genomföra personella förändringar i den nuvarande organisationen och leveransen: En övertalighet motsvarande 30 heltidstjänster uppstår. Coor varslar om en övertalighet av preliminärt 40 personer (motsvarande 30 heltidstjänster). Enligt Coor förklaras övertaligheten och förändringarna av en anpassning till en ny kvalitetsstandard (Insta 800), standardiserade städnivåer i hela landstinget, investeringar i modernare utrustning och städmaskiner, marknadsanpassning av befintliga städområden och ökad flexibilitet i personalgruppen. - Det känns oerhört tråkigt att behöva varsla så många medarbetare om uppsägning. Det nya lokalvårdsavtalet skiljer sig dock från den tidigare lokalvårdsleveransen på flera sätt, och åtgärderna är nödvändiga för att vi ska kunna ge landstinget en bra och effektiv lokalvård enligt det avtal vi har tecknat, säger Hans Josefsson, affärsenhetschef på Coor.