Löneavtalen i korthet
Städavtalet med Almega Serviceentreprenad:
Lönen höjs med totalt 1 387 kronor i två steg.
1 januari 2021 höjs lönerna med 757 kronor.
1 juni 2022 höjs lönerna med 630 kronor.
Lägstalönen för alla över 22 år höjs till 24 069 kronor 1 januari.
Den 1 juni 2022 höjs lägstalönen till 24 699 kronor.
Övriga tillägg såsom övertid och mertid räknas upp med 2,92 procent 2021 och med 2,33 procent 2022.
Branschvanetillägget ligger kvar på nuvarande nivå.
Villkoren för nattarbete och korta inhopp ändras.
Fastighets avtal med Sobona:
Lönen höjs med totalt 1592 kronor i tre steg.
1 november 2020 höjdes lönerna med 579 kronor.
1 april 2021 höjs lönerna med 591 kronor.
1 april 2023 höjs lönerna med 422 kronor.
Lägstalönerna höjs i två steg. Den 1 mars nästa år till 22 965 kronor. 2023 höjs de till 23 815.
Övriga överenskommelser ger fast anställning efter 18 månader på vikariat eller allmän visstidsanställning.
Löneskydd på 12 månader.
Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar i fall båda parterna är överrens.
Minskade antal dagar för att kvalificera sig för föräldrapenningstillägg från 365 till 180 dagar, för nyanställda.
Kommunals avtal med Fastigo:
Lönen höjs med totalt 1 510 kronor i två steg.
1 december 2020 höjdes lönerna med 828 kronor.
1 maj 2022 höjs lönerna med 682 kronor.
Lägstalönerna höjs till 24 810 kronor för den som fyllt 20 år och är heltidsanställd den 1 maj 2022.
Ersättningar och tillägg höjs med 2,45 procent den 1 maj 2021 och med 3,06 procent den 1 maj 2022.
Kommunals avtal med Samhall:
Lönen höjs med totalt 1 418 kronor i tre steg. Samt 10 kronor i höjda pensionsinbetalningar.
1 december 2020 höjdes lönerna med 495 kronor.
1 oktober 2021 höjs lönerna med 495 kronor.
1 oktober 2022 höjs lönerna med 428 kronor.
Bland tilläggen märks bland annat att den anställde inte längre behöver lämna en skriftlig försäkran till arbetsgivaren om att hen har varit sjuk.
Så mycket lönepåslag får SKR-anslutna
Källa: Fastighetsfolket, Kommunal och Kommunalarbetaren
