Det behövs fler kvinnliga fastighetsskötare

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Endast fem procent av alla fastighetsskötare på HSB är kvinnor. Nu startar lärlingsprogrammet Fastighetsservice4women, där fjorton kvinnor valts ut för att utbildas till fastighetsskötare. Utbildningen sker i samarbete mellan HSB, rekryteringsföretaget TNG och Arbetsförmedlingen.

Samira Mchaiter, verksamhetschef för fastighetsservice på HSB Stockholm, säger att fastighetsskötare är HSBs största medarbetargrupp och att det är problematiskt att bara fem procent av dem är kvinnor. 

Läs också: Så lär städare sig bäst svenska

– Men nu gör vi något åt det, och det gör mig stolt. De här tjejerna är genuint intresserade av att lära sig fastighetsskötaryrket, säger hon i ett pressmeddelande.

I samarbete med Arbetsförmedlingen och rekryteringsföretaget TNG har HSB bjudit in intresserade kvinnor att anmäla intresse för fastighetsskötaryrket. 180 kvinnor ville vara med men endast 14 valdes ut till att delta i programmet. 

För att delta i utbildningen har deltagarna genomfört TNG:s fördomsfria urvalsprocess, som går ut på att hitta sökande med rätt motivation, serviceförmåga och teknisk fallenhet. Kvinnorna sökte till utbildningen anonymt, och fick genomföra skräddarsydda arbetspsykologiska tester, följt av personliga intervjuer.

Den gemensamma nämnaren för de kvinnor som nu börjar utbildningen är att de alla vill jobba med service i kombination med något praktiskt.  

Läs också: Mikrokurs ger grund att utgå från

– Kvalitén på de sökande kvinnorna har varit hög och alla har haft väldigt skiftande bakgrunder vilket är spännande. En av de sökande var frisör, en annan landskapsarkitekt och kock, säger Åsa Edman Källströmer, VD på TNG.

Under de kommande 40 veckorna varvas teorilektioner på Yrkesakademin i Sundbyberg med mentorsledd praktik i HSBs fastigheter. Efter avslutad utbildning blir deltagarna examinerade fastighetsskötare, och har även chans till anställning hos HSB i Stockholmsregionen, eller via TNG.

Förutom att öka jämställdheten inom yrket syftar programmet till att bidra till den långsiktiga kompetensförsörjningen i fastighetsbranschen, men också att bidra till ökad sysselsättning genom att utbilda arbetssökande i ett nytt yrke.

Fastighetsservice4women pågår under två terminer, och sker inom ramarna för Arbetsmarknadsutbildningens ”Testutbildning till fastighetsvärd, fastighetsskötare eller fastighetstekniker.” Satsningen är ett led i Arbetsförmedlingens strävan att främja jämställdhet inom fastighetsbranschen vilket tillåter positiv särbehandling enligt Diskrimineringslagen 2 kap. 9 §, punkt 1.

Mer om: HSB | Utbildning


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar

Mest läst

Startsidan just nu

Nu är det semester!

Nu tar cleannet.se semester och vi önskar alla läsare en riktigt skön sommar.

Berendsen uppdaterar varumärket

Manuell desinfektion: ”Som att måla med osynlig färg”

Plus

SIV bättre än nya städstandarden för sjukhus

Den nya svenska standarden för sjukhusstädning ska höja hygiennivåerna i vården och motverka vårdrelaterade infektioner. Men nu får standarden kritik för att ställa lägre krav är Dansk hygienstandard och SIV-dokumentet.

Textilia vann Värmlands landsting

Textilia och landstinget i Värmland har tecknat avtal om textilservice åt landstinget i Värmland. Avtalet har ett värde på 25 miljoner kronor årligen och gäller i tre år med möjlighet till ett års förlängning.

Regeringskansliet nöjt med Miab

Nyhetsbrev

Regionservice i VG-regionen vill bli bästa arbetsgivaren

Regionservice i Västra Götalandsregionen har lyckats sänka sjukfrånvaron med 1,7 procentenheter på ett år, från maj 2017 till maj 2018.

Arkiv

Azita Shariati: Hållbarhet är lönsamt

Orbotech blir med robot

Sista dagen för CBA-nomineringarna!

Gävle låter fler slåss om kakan

Plus

Azita leder med raka puckar och vänlig vilja

Gott ledarskap har blivit Azita Shariatis varumärke och gett henne flera utmärkelser. Hon har modet att titta bortom kön och ursprung för att hitta kompetenta chefer. Azita Shariati kallar det förändringsledarskap som lyfter lönsamheten.

Dimmat desinfektionsmedel når överallt

En metod att applicera desinfektionsmedel som når överallt. Kanske kan dimmaskinen Byoplanet i kombination med ett effektivt medel mot farliga bakterier, virus och sporer vara en lösning på mycket av sjukhussmittan.

Pythagoras förvärvat norska Evcon

Enkät om arbetsmiljön – bra start

Dags för höstens Clean & Facility

Clean & Facility-mässan är som vanligt full av nyheter och spännande föredrag. Anmäl dig redan nu så slipper du köa.

Nilfisk sålde kem- och redskapsdelen

Inspira ökade omsättningen

Så lär städare sig bäst svenska

Ångtvättbilen gav löparna en kalldusch

I lördags gick Stockholm marathon och värmen gjorde loppet till en sann mara. Men Ångtvättbilen var på plats, precis som de senaste 30 åren, och kylde ner löparna med kalla duschar.

Nominera nu till Clean Bright Awards

Nu är det återigen dags att nominera just din kandidat till årets Clean Bright Awards.

Striden hettar till i Långsele

Ny vägledning: Så undviker du oseriösa företag

”Riskfaktorer – en vägledning för schysst konkurrens” heter en ny vägledning framtagen av Stora branschgruppen.

Fastighets måste värva fler unga

Fastighetsanställdas förbunds medlemsantal ökar. Men ännu fler behövs och då i synnerhet personer under 30 år.

Coor Finlands vd slutar

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.407