23948sdkhjf

Fortfarande färre sjukskrivna i Piteå

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

2009 startades ett projekt för att förändra den höga sjukfrånvaron i Piteås kommunala städenhet. Frånvaron låg på 20 procent och något var tvunget att göras. Delaktighet och möjligheten att bestämma över sina arbetsuppgifter och sin arbetstid, var nyckeln. Inom en fyraårsperiod hade man sänkt sjukfrånvaron till fyra procent. Och de goda resultaten består.

Starkare sammanhållning, större arbetsglädje och bättre hälsa. Och sjukfrånvaron sjönk med 16 procent. Det blev resultatet av
arbetsmiljöarbetet hos städenheten i Piteå. Det framkom när flera
forskningsprojekt finansierade av AFA Försäkring och en ny
statistikrapport presenterades 9 maj på ett seminarium om
arbetsmiljön i städbranschen.

Läs också: Enkät om arbetsmiljön – bra start

Therese Öhrling, lektor i industriell design vid Luleå tekniska
universitet, var en av de som presenterade forskningsresultaten. Under fem år har hon följt den kommunala städenheten i Piteå.  

Städenheten i Piteå hade försökt med ett flertal åtgärder, som nya redskap, bättre arbetstekniker med mera, men ingenting gav resultat. Medarbetarna var också oroliga för att bli konkurrensutsatta. Sjukfrånvaror låg kvar på 20 procent.

Efter ett antal studiebesök på andra arbetsplatser utkristalliserade sig en röd tråd för en friskare arbetsmiljö – delaktighet och möjlighet för de anställda att påverka verksamheten. 2009 bildade Piteå städenhet därför en resultatenhet och fick ansvar för sin budget.

- Förändringarna innebar att städenheten blev mer lik en privat
verksamhet, men fortfarande var kommunal. Samtidigt jobbade de mycket
med att förbättra kommunikationen och de sociala relationerna mellan
medarbetare och chefer och med kunderna. De såg också till att sätta
in insatser vid tecken på ohälsa innan det hann gå så långt som till
sjukskrivning, säger Therese Öhrling.

Det gjorde bland annat att de fick en starkare sammanhållning, ökad
arbetsglädje och upplevde att deras hälsa blev bättre.

För själva verksamheten innebar det att sjukfrånvaron sjönk till 4 procent 2013.
Städenhetens sjuktal var då lägre än genomsnittet för samtliga
kommunanställda (Rent och cleannet har rapporterat om projektet i Piteå vid ett flertal tillfällen). 

Margareta Lundgren, avdelningschef Fastighets- och
serviceförvaltningen på Piteå kommun, berättar att sjukfrånvaron nu ökat
något från 2013. 

- I dagsläget ligger vi på ungefär 6,8 procent, vilket fortfarande är
betydligt lägre än när vi startade. Alla övriga positiva effekter
består eller har till och med förstärkts. I den enkät som genomförs
med alla anställda i kommunen svarar städpersonalen att de upplever
sin hälsa som mycket god även om de har någon krämpa eller sjukdom,
säger Margareta Lundgren.

- Det är mycket roligare att gå till jobbet nu i jämförelse med hur
det var tidigare, säger Maud Fjellström, städare och en av deltagare
i forskningsprojektet.

Utöver minskad sjukfrånvaro uppnåddes följande förbättringar:

  • Effektiviteten ökade och beslutsvägarna blev kortare.
  • Kvaliteten på det utförda arbetet ökade när städarna själva fick bestämma över och utveckla sin verksamhet.
  • De anställda blev mer kostnadsmedvetna, en konsekvens av att hälften av all vinst går tillbaka till den egna organisationen och att de fick insyn i enhetens ekonomi.
  • Personalomsättningen minskade.

Städenheten i Piteå har sedan förändringarna infördes 2009 fått ett flertal utmärkelser för sin arbetsmiljö, bland annat som Sveriges bästa offentliga arbetsplats.



Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.
Startsidan just nu

NMV utökar med arbetskläder

Pengaregn över Singapores städare

Norrlands Miljövård blev Årets städföretag

Årets städföretag är ett helt nyinstiftat pris som delas ut av Almega Städföretagen, Fastighetsanställdas Förbund och Kommunalarbetareförbundet. Inspira, Norrlands Miljövård och HSB Städ hade nominerats till finalen som hölls den 18 oktober i samband med den av Almega arrangerade Stora städbranschdagen.

Global Fastighetsservice sålt till Effekt Svenska

Den 12 oktober blev Global Fastighetsservice ett dotterbolag till Effekt Svenska.

Unga vill jobba på Sodexo

Christina Holmefalk och SBS startar stiftelse för kompetensutveckling

Christina Holmefalk vaknade en natt och visste exakt vad hon måste göra – starta en insamlingsstiftelse för att stärka kompetensen i branschen.

Nyhetsbrev

Städarna i avtal med Packoplock

Packoplock får numera leverera samtliga produkter Städarna behöver.

Arkiv

Orbotech anställer i region syd

Almega anställer expert på upphandling

Ulrica Dyrke har anställts som expert på offentlig upphandling, valfrihet och konkurrensfrågor inom Almega.

Även Excelencia valde Cleanhouse

L&T valde Cleanhouse

Städarna blev Årets arbetsgivare i Visa vägen-prisets östra region

Städarna AB utsågs till Årets arbetsgivare i Östkustregionen när den regionala deltävlingen i Samhalls Visa vägen-pris hölls den 11 oktober i Linköping. 

MTR tar hem städningen av tunnelbanan

Global Handwashing Day 15 oktober

För mycket klotter fick Solreneriet att hoppa av tunnelbanan

Compass Group får ny vd

Här är alla tiderna i Fönsterputs-SM!

Inspira får ny affärsområdeschef

Procurator får nytt avtal med Statens inköpscentral

Nu blir Compass Group digitala

Nu hämtar Hemfrid grovsoporna

Eurest Services 40 meter under jord

Mer vatten från Tennant

Nu flödar vattnen – Tennants mikrobubbel är ett av dem

Från början var många skeptiska till Tennants Ech2o-teknik. Till och med företagets egen försäljningschef i Sverige, Stefan Schönberg. Men idag säger han att det syresatta och laddade vattnet är framtiden.

Effekt Svenska får ny styrelseledamot

Drop in om rengörande vatten

Drop in om desinfektion och vinterkräksjuka

Trafikverket fortsätter med Coor

Drop in om vårdnära service

Debatt: Hur det städas är viktigt – inte vem som städar

Tork berättar om prisade Tork PaperCircle

Ny chans att lyssna till Jesper Low

Tips för att bli en bättre ledare

Först ut på Facility Nordic-dagen

Drop in-seminarie: Dags att städa upp i patriarkatet

Han blir ny Coor-vd i Finland

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.131