23948sdkhjf

Fortfarande färre sjukskrivna i Piteå

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

2009 startades ett projekt för att förändra den höga sjukfrånvaron i Piteås kommunala städenhet. Frånvaron låg på 20 procent och något var tvunget att göras. Delaktighet och möjligheten att bestämma över sina arbetsuppgifter och sin arbetstid, var nyckeln. Inom en fyraårsperiod hade man sänkt sjukfrånvaron till fyra procent. Och de goda resultaten består.

Starkare sammanhållning, större arbetsglädje och bättre hälsa. Och sjukfrånvaron sjönk med 16 procent. Det blev resultatet av
arbetsmiljöarbetet hos städenheten i Piteå. Det framkom när flera
forskningsprojekt finansierade av AFA Försäkring och en ny
statistikrapport presenterades 9 maj på ett seminarium om
arbetsmiljön i städbranschen.

Läs också: Vad är kränkande särbehandling?

Therese Öhrling, lektor i industriell design vid Luleå tekniska
universitet, var en av de som presenterade forskningsresultaten. Under fem år har hon följt den kommunala städenheten i Piteå.  

Städenheten i Piteå hade försökt med ett flertal åtgärder, som nya redskap, bättre arbetstekniker med mera, men ingenting gav resultat. Medarbetarna var också oroliga för att bli konkurrensutsatta. Sjukfrånvaror låg kvar på 20 procent.

Efter ett antal studiebesök på andra arbetsplatser utkristalliserade sig en röd tråd för en friskare arbetsmiljö – delaktighet och möjlighet för de anställda att påverka verksamheten. 2009 bildade Piteå städenhet därför en resultatenhet och fick ansvar för sin budget.

- Förändringarna innebar att städenheten blev mer lik en privat
verksamhet, men fortfarande var kommunal. Samtidigt jobbade de mycket
med att förbättra kommunikationen och de sociala relationerna mellan
medarbetare och chefer och med kunderna. De såg också till att sätta
in insatser vid tecken på ohälsa innan det hann gå så långt som till
sjukskrivning, säger Therese Öhrling.

Det gjorde bland annat att de fick en starkare sammanhållning, ökad
arbetsglädje och upplevde att deras hälsa blev bättre.

För själva verksamheten innebar det att sjukfrånvaron sjönk till 4 procent 2013.
Städenhetens sjuktal var då lägre än genomsnittet för samtliga
kommunanställda (Rent och cleannet har rapporterat om projektet i Piteå vid ett flertal tillfällen). 

Margareta Lundgren, avdelningschef Fastighets- och
serviceförvaltningen på Piteå kommun, berättar att sjukfrånvaron nu ökat
något från 2013. 

- I dagsläget ligger vi på ungefär 6,8 procent, vilket fortfarande är
betydligt lägre än när vi startade. Alla övriga positiva effekter
består eller har till och med förstärkts. I den enkät som genomförs
med alla anställda i kommunen svarar städpersonalen att de upplever
sin hälsa som mycket god även om de har någon krämpa eller sjukdom,
säger Margareta Lundgren.

- Det är mycket roligare att gå till jobbet nu i jämförelse med hur
det var tidigare, säger Maud Fjellström, städare och en av deltagare
i forskningsprojektet.

Utöver minskad sjukfrånvaro uppnåddes följande förbättringar:

  • Effektiviteten ökade och beslutsvägarna blev kortare.
  • Kvaliteten på det utförda arbetet ökade när städarna själva fick bestämma över och utveckla sin verksamhet.
  • De anställda blev mer kostnadsmedvetna, en konsekvens av att hälften av all vinst går tillbaka till den egna organisationen och att de fick insyn i enhetens ekonomi.
  • Personalomsättningen minskade.

Städenheten i Piteå har sedan förändringarna infördes 2009 fått ett flertal utmärkelser för sin arbetsmiljö, bland annat som Sveriges bästa offentliga arbetsplats.

Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

God prognos för städare och fastighetsskötare

Utvecklingen på svensk arbetsmarknad är fortfarande stark, även om takten nu har börjat mattas av.

Ännu ett bolag begär rekonstruktion

De anställda kommer att få löner utbetalda av den statliga lönegarantin.

Drar ned på städningen

Ny utbildning i högtrycksspolning

Nu lanserar Prevent en kostnadsfri webbutbildning och checklista för alla som jobbar med högtrycksspolning.

Allianceplus granskar samtliga dokument

Städbolaget med uppdrag att städa gränspolisens lokaler på Arlanda har haft anställda utan giltiga dokument.

Facility Nordic-dagen: Trender inom FM

På Facility Nordic-dagen möts service- och tjänstesektorns ledande aktörer, leverantörer och personer från kundsidan.

Nyhetsbrev

Berendsen köper Entrémattor

Berendsen Textil Service förvärvar Carpeting Entrémattor i Stockholm.

Arkiv

Uppdaterad handbok

En ny version av den fackliga handboken för bättre offentlig upphandling finns nu att ladda ned.

2

Nio av tio skolor städas för lite

Merparten av Lunds skolor brister i städning. Knappt hälften brister i ventilation. Det visar miljöförvaltningens inspektion av Lunds alla skolor.

Kvinnliga chefers ohälsa ökar

Kör med intelligenta städmaskiner

Behövs mer arbetsmiljöforskning

Vilka faktorer i arbetsmiljön kan kopplas till olika sjukdomar och besvär? Det saknas fortfarande mycket kunskap om det enligt SBU, Statens beredning för medicinsk och social utvärdering

Tävling för städinnovatörer

Vägglöss ett ökande problem

Alltfler får med sig vägglöss hem från utlandsresan och eftersom de nu är resistenta mot de tillgängliga medlen är de svåra att bli av med.

Föreslår skydd men inte förbud mot hyvling

Utredningen Tid för trygghet har nu lämnats över till arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

Electrolux bildar proffsbolag

Sodexo fasar ut plastmatlådor

Serviceföretaget Sodexo har beslutat att på sikt fasa ut engångsplast och börjar med plastpåsar och omrörare av plast.

Underkänner Swatabs tvättmetod

Tvätt kräver tvättmedel, det räcker inte med avjoniserat, s k ultrarent vatten för att bli av med smuts, säger två kemiprofessorer till tidningen Ny Teknik.

Årets mångfaldschef nominerad

Priset delas ut för tredje året i rad till den som främjar mångfald och utmanar normer på arbetsplatsen.

Högsta betyg i outsourcing

ISS har fått högst möjliga IAOP-ranking för 6:e året i rad.

Investerar 25 miljoner i Limhamn

Berendsen investerar 25 miljoner kronor i Limhamns tvättserviceanläggning för att den ska bli effektivare och mer miljövänlig.

Levererar larmlösning till högskola

Bravida har fått i uppdrag att leverera installation och driftsättning av det egenutvecklade säkerhetssystemet Integra till ett ordervärde om cirka 10 miljoner kronor.

Alltfler Samhall-anställda får andra jobb

Förra året rekryterades 1 492 anställda på Samhall till jobb på andra företag. Det är en kraftig ökning jämfört med året innan, rapporterar DN.

Ny säljare på Hako

Textilservicejätte i hållbarhetssamarbete

Han ska göra Almegas tjänsteindikator

Ny finansdirektör med bred bakgrund

Se alla Företagens egna nyheter

CleanPilot - smart digitalt verktyg för städbranschen

Vinn kampen mot virus, bakterier och multiresistenta bakterier

Grattis till vinnarna!

Städarens dag - vinn en utbildningsplats

Distansutbildning

Tack för senast!

Framtidens lärande är nu

Borago lanserar Städakademin - kompetensförsörjning för alla.

Vuxenutbildning - Boråsmodellen

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Intervju med Lotta Vallin på Katrineholms Kommun

Team och serviceutbildning Kungsbacka kommun

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Kompetens för städbranschens tjänstemän – Kvalitetssäkring och Nyckeltal

Städakademin

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Sänd till en kollega

0.149