HBT-pris till Sodexo

Sodexo har av Unionen utsetts till årets HBT-vänligaste arbetsplats och tog emot utmärkelsen under Stockholm Pride. Priset delas ut varje år av Styrgruppen för Unionens HBT-samverkansgrupp.

Av Marianne Ovesen

den 9 augusti 2013 00:00

Det är Unionens medlemmar som nominerar sina arbetsplatser till priset som HBT-vänlig arbetsplats. Kriterierna som måste uppfyllas för att en arbetsplats ska kunna nomineras är att de anställda öppet kan visa sin sexuella läggning och/eller könsidentitet/könsuttryck, att arbetsplatsen har kollektivavtal med Unionen samt att det finns en öppen och HBT-vänlig dialog. - Det är verkligen hedervärt att en medarbetare har nominerat Sodexo till det här priset och väldigt roligt att få vinna, säger Azita Shariati, vice vd och Sverigechef på Sodexo. - Det är viktigt för Sodexo att arbeta mot diskriminering och för likabehandling så att alla medarbetare kan ’ta med hela sig själv’ till jobbet. Att våga vara den man är innebär förutom trygghet och trivsel även att man som medarbetare kan prestera. Det handlar om livskvalitet, vilket i sin tur leder till att vi kan leverera en bättre service till våra kunder. Sodexo framhåller att mångfald och gemenskap är delar av företagets kärnvärden - och där finns HBT med som en av aspekterna.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.