Kvinnan hade på eget initiativ tagit kontakt med hotellet och lämnat in en intresseanmälan om att hon sökte arbete. När ingen hörde av sig ringde hon återkommande gånger till den rekryterande chefen, och fick till slut möjlighet att träffa honom.
Vid mötet klargjorde dock chefen att hon inte skulle kunna få arbete som städare om hon bar huvudduk, eftersom hotellets klädkod inte tillät huvudbonad för anställda som skulle vistas bland gäster.
- DO anser att det bemötande som kvinnan fick och den klädkod som företaget tillämpade var diskriminering eftersom den utestänger alla de som av religiösa skäl bär huvudduk, säger diskrimineringsombudsman Agneta Broberg.
DO stämmer nu hotellföretaget i AD och begär en diskrimineringsersättning på 50 000 kronor till kvinnan.
BREAKING