Första året är potten 350 kronor per månad och andra året 500 kronor med en garanterad löneökning på 150 kronor respektive år. – För våra medlemmar är det mycket värt att få ett avtal som liggerhögre än normen inom industrin, säger Hans Öhlund, förbundsordförandepå Fastighetsanställdas Förbund.– Avtalet ger cirka 50 kronor mer i månaden under hela avtalsperioden iförhållande till uppgörelsen inom industrin, men ger en störreindividuell fördelning av lönepotten. Vi fortsätter därmed på deninslagna vägen där vi ökar det lokala inflytandet över lönebildningenför våra medlemsföretag, säger Mona Finnström, vd på Fastigo.Parterna har länge saknat en plattform för utbildningsfrågor och har nuenats om en gemensam finansiering av FastighetsbranschensUtbildningsnämnd. – Branschen behöver en utbildningsnämnd som arbetar för tydligareutbildningsvägar för jobb inom fastighetsbranschen. Att parterna ifastighetsbranschen har enats är positivt, säger Hans Öhlund.– Avtalsförhandlingarna har hela tiden förts i en god och konstruktivanda och vi är nöjda med att ha träffat ett modernt avtal, säger MonaFinnström och Hans Öhlund.