Foto: Colourbox

Ett städbolag i Malmö har valt att betala ersättning  till en kvinna som fått sin provanställning avbruten. Detta efter att hon behövt gå ned i arbetstid och därefter blev sjukskriven till följd av en graviditet. Efter att Diskrimineringsombudsmannen, DO,  utrett händelsen kom bedömningen att det var fråga om diskriminering som hade samband med kön. I slutet av januari yrkade DO på att städbolaget skulle betala  200 000 kronor i ersättning till kvinnan. Enligt Dagens Juridik har en överenskommelse nåtts och städbolaget betalar 160 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Parterna har nu valt att ingå en överenskommelse och företaget har betalat ersättning till kvinnan. DO finner därmed ärendet avslutat.