23948sdkhjf

Städföretag betalar ersättning efter utredning om åldersdiskriminering

Ett städföretag i Linköpingsområdet har valt att betala ersättning till en kvinna efter att Diskrimineringsombudsmannen, DO utrett åldersdiskriminering, det uppger myndigheten i ett pressmeddelande.

Detta efter att DO kontaktat företaget med en framställan om krav på diskrimineringsersättning. Om företaget inte betalade kvinnan hade DO för avsikt att lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen.

Upprinnelsen till tvisten var att kvinnan hade gjort en förfrågan om arbete hos företaget efter att ha sett en annons på Facebook. Efter en tids dialog fick hon beskedet att man ville ha yngre kvinnor. Hon var vid tiden för förfrågan 57 år gammal.

”Efter att under cirka tre månader ha haft en dialog med en representant för företaget fick hon beskedet att hon inte kunde erbjudas en intervju eftersom företaget sökte yngre kvinnor för det aktuella arbetet”, skriver DO.

DO fann efter utredning ett tydligt samband mellan nekandet till arbete och kvinnans ålder, och att kvinnan genom företagets agerande har blivit diskriminerad på ett sätt som har samband med ålder.

Då företaget nu valt att betala ersättningen som DO begärt avslutas nu ärendet.

Kommentera en artikel
Meddela redaktionen
Företagens egna nyheter
Se alla medlemsnyheter
Mest läst
Senaste nytt
Se senaste nytt
Utvalda artiklar
Utvalda nyheter från förstasidan
Blir vd för Miab Gruppen
”Framtiden överraskar alltid. Vinnaren är den som snabbt kan tolka, förstå och handla”
”Vi är viktig kugge när en ny vardag på arbetsplatsen ska formas”
Krönika: Konsten att vinna i domstol
Glöm inte att fira Städarens dag
Swatab förvärvas av Sandberg Development – blir helägt dotterbolag
Andra Nordiska Medier
Dagens Handel
Life Science Sweden
Recycling

Sänd till en kollega

0.134