23948sdkhjf

Bra arbetsplats ger hög status

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Enligt hygien- och hälsobolaget Essity känner var femte person en obalans i livet och bara var fjärde lyckas hålla en riktigt bra balans mellan jobb och fritid. Nu arrangerar Essity en hälsovecka, för att ge sina medarbetare verktyg till ett mer hållbart liv – ett initiativ man hoppas ska spridas till fler arbetsplatser.

Många tar med sig jobbet hem och gränsen mellan arbete och fritid suddas ut. Det visar Essitys senaste rapport, där ett representativt urval av 1000 svenskar* har tillfrågats.

Rapporten konstaterar att var femte svensk känner behov av att ändra sin jobbsituation. Lika många uppger att de inte hinner med sina fritidsaktiviteter på grund av jobbet. Bara var fjärde person känner sig helt nöjd med balansen mellan jobb och fritid. 37 procent av de tillfrågade anser sig vara nöjda med sin livssituation trots att de arbetar för mycket.

Tiden vi lägger på hälsa och välmående är ofta det första som bortprioriteras när det kör ihop sig.

Sofi Vilahamn, arbetsmiljö- och hälsospecialist på Essity, säger att vår hälsa påverkar också hur vi presterar, vår motivation samt engagemang på jobbet.

– Alla behöver ta hand om och investera i sin egen hälsa, för att må bra och ha tillräckligt mycket energi till både jobbet och livet utanför jobbet.

Dessutom värderar 41 procent av de tillfrågade balans mellan jobb och fritid högt samt tycker att det ger hög status. Balans mellan jobb och fritid ger också möjlighet till ett stort socialt umgänge, vilket också värderas högt och anses ge status av 30 procent av de tillfrågade. Det kan jämföras med att ha dyra ägodelar som fina bilar, som endast 24 procent tycker är avundsvärt.

Flexibla arbetstider och långa semestrar ger också hög status, enligt rapporten.

Essity hoppas att denna rapport ska bidra till fler hälsosamma arbetsplatser.

- Genom vår undersökning vill vi motivera arbetsgivare till att värna om sina medarbetares hälsa och välbefinnande. Men även skapa eftertanke hos alla arbetstagare som också har ett eget ansvar för sin hälsa och för att driva sin karriär och utveckling framåt, säger Sofi Vilahamn.

För att leva som man lär arrangerar Essity varje år en hälsovecka för sina egna medarbetare. Under den erbjuds olika aktiviteter som syftar till att motivera och underlätta en hälsosam och långsiktigt hållbar livsstil för företagets medarbetare i Stockholm och Göteborg.

Essitys tips för en hälsosam arbetsplats och ett långsiktigt hållbart arbetsliv: 

  • Investera i att utbilda och rusta chefer inom områden som berör hälsa, arbetsmiljö och ledarskap. Att skapa en hälsosam arbetsplats och ett arbetsklimat där vi trivs och mår bra handlar i hög grad om hur vi beter oss mot varandra, psykologisk trygghet och samarbete. Och där har alla ledare en viktig roll.  
  • Arrangera regelbundna föreläsningar och inspirationsaktiviteter för att bidra till ökad hälsa och välmående. 
  • Titta inte bara på det som fungerar dåligt. Det är jätteviktigt att även stärka de arbetsmiljö- och hälsofaktorer som fungerar bra. 
  • Underlätta för era medarbetare att göra hälsosamma val, som t.ex. gemensamma träningspass och nyttiga alternativ i personalrestaurangen/ fredagsfikat. 
  • Fokusera inte bara på träning. Tänk på att hälsa handlar om både kropp, själ samt hur vi beter oss mot varandra. 
  • Uppmuntra medarbetarna och erbjud stöd från t.ex. företagshälsovården för att söka hjälp tidigt för olika symptom eller hälsobesvär – allt från ont i en axel till stressrelaterad ohälsa. 

Resultat ur undersökningen

Så nöjda är vi med vår livssituation

  • 37 % är nöjda med sin livssituation trots att de arbetar för mycket
  • 22 % känner ett behov av att ändra sin jobbsituation
  • 21 % hinner inte med fritidsaktiviteter p.g.a. sin jobbsituation
  • 13 % känner att jobbet nästan alltid går före fritiden
  • 10 % jobbar så mycket att de är rädda att bli sjuka

Det här rankar vi som hög status 

  • Ha bra balans mellan jobb och fritid: 41 %
  • Ha ett stort socialt umgänge: 30 %
  • Ha dyra ägodelar: 24 %
  • Ha möjlighet att jobba korta dagar: 22 %
  • Ha flexibla arbetstider: 21 %
  • Ha många veckors semester: 20 %
  • Ha många barn: 5 %                                                           

Om rapporten* 

I Essitys rapport har 15 000 personer från 15 länder fått frågor kring hygien och välbefinnande. I Sverige har 1027 personer svarat på undersökningen och det är dessa siffror som redovisas ovan. De tillfrågade utgör ett representativt snitt av befolkningen sett ur kön, ålder, livssituation mm. Undersökningen har utförts av United Minds.

Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Lägsta pris avgjorde

Textilia Långsele har vunnit upphandlingen om Region Västernorrlands tvätt- och textiltjänster.

Aremo tecknar nya avtal

Bristande kunskap om hållbar upphandling

Miljömärkning Sverige har frågat 90 kandidater till EU-parlamentet vad de vet om hållbara offentliga upphandlingar.

Diversey satsar i Kina

Kraftiga nedskärningar på Lernia

Lernia kommer att behöva dra ner kraftigt på utbildningar hos Arbetsförmedlingen, enligt interninformation som SVT Nyheter har tagit del av.

Ska lobba för bättre villkor

Nyhetsbrev

Vice vd på Städarna

Som en följd av Städarnas expansion tillträder Lukaz Berg som vice vd och operativ chef.

Arkiv

OrboTech och How 2 Clean samarbetar

Tuffa villkor i Londons t-bana

Hundratals tåg i Londons tunnelbana försenas varje år för att städpersonal måste tillbringa timmar med att städa smutsiga vagnar, avslöjar Transport for London.

Halv miljon undviker toaletten

Drygt en halv miljon skolelever i Storbritannien avstår från att dricka under skoldagen för att slippa gå på toaletten.

1

Kritiserar Samhall för dubbla roller

Vann Mora kommun

Inspira vann upphandlingen av lokalvårdstjänster i Mora kommun.

Städare i svart kostym

Den nordkoreanska ledaren Kim Jong Uns privata tåg putsades frenetiskt av en grupp städare i svart kostym innan han steg av tåget i Vladivostock.

Vem lyckas bäst med integration?

Vilket av de tre länderna Danmark, Norge och Sverige integrerar sina flyktingar bäst på arbetsmarknaden?

1

Nytt städavtal för Grand Samarkand

Dammanalys avslöjar allt

En närstudie av dammet i högupplösande mikroskop visar kvaliteten på inomhusmiljön och förekomst av sådant som svamp och fukt.

Alkaliskt vatten klarar Svanen

Städarna fortsätter växa

Samhall vinner flygplatsupphandling

Vill ha sysselsättningskrav vid upphandling

Regeringen vill i större utsträckning använda offentlig upphandling för att öka sysselsättningen. Svenskt Näringsliv sågar förslaget, men Samhalls vd Monica Lingegård är positiv.

Scandic kritiseras av facket

Hotell- och restaurangfacket varnar för negativa konsekvenser för städpersonalen när Scandic inför ett nytt miljökoncept där städning av så kallade stanna-rum tas bort.

Scandic sparsam med rumsstädning

Det kan låta märkligt men det ingår i hotellkedjans satsning på hållbarhet och innebär att hotellgästen själv kan påverka sitt klimatavtryck.

Krönika: Oj, vad det dammar här!

Jenny Kenneberg debuterar som krönikör i tidningen Rent. Hon är specialiserad inom upphandling och avtalsfrågor och kommer igen i nummer 3 av tidningen.

Fortsätter städa två jättesjukhus

Miab vinner avtal och får förnyat förtroende på Karolinska Huddinge och Karolinska Solna i Stockholm.

Sodexo tar över markskötsel

Satsar på robotar

Städare spåras med GPS

Utrensning kommer till nytta

Rexnes öppnar i Vetlanda

Se alla Företagens egna nyheter

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Hinner du med att utbilda din nyanställda personal så att jobbet blir professionellt utfört?

Tennant lanserar nya torr och våtdammsugare

Enköpings kommun investerar i fler OS3 system som tillverkar rengöringslösningar av kranvattnet

Batteridriven utomhussopmaskin

Vlx 416S

Lyckad nätverksträff

Frisk miljö för gäster och personal

CleanPilot - smart digitalt verktyg för städbranschen

Vinn kampen mot virus, bakterier och multiresistenta bakterier

Grattis till vinnarna!

Städarens dag - vinn en utbildningsplats

Distansutbildning

Tack för senast!

Framtidens lärande är nu

Borago lanserar Städakademin - kompetensförsörjning för alla.

Vuxenutbildning - Boråsmodellen

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Intervju med Lotta Vallin på Katrineholms Kommun

Team och serviceutbildning Kungsbacka kommun

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Kompetens för städbranschens tjänstemän – Kvalitetssäkring och Nyckeltal

Städakademin

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Hemsidor ökar försäljningen med klimatsymbol!

Sänd till en kollega

0.139