Alla överens om etableringsjobben

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Arbetsmarknadens parter och regeringen är nu överens om den nya anställningsformen, som fått namnet etableringsjobb. Anställningsformen, som innebär visstidsanställningar på högst två år, innebär vissa lagändringar och kan träda i kraft först under andra halvan 2019.

Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson, framhöll under en presskonferens idag, tillsmmans med arbetsmarknadens parter, att stora samhällsutmaningar bäst klaras när man tar gemensamt ansvar.

Läs också: Hon vill sänka språkkravet – trots högre kostnader

– Det är min övertygelse att det kommer att fungera väldigt mycket bättre när parterna är med och tar ansvar för att knäcka långtidsarbetslösheten och att etablering och integration av den stora gruppen nyanlända ska lyckas, sa hon.

Den nya anställningsformen gör det enkelt för arbetsgivaren att anställa. Onödig byråkrati har slopats, kostnaden för att anställa är attraktiv och externa aktörer släpps in för att matcha arbetsgivare och arbetstagare.

Arbetsgivaren behöver bara betala en lön på 8 400 kronor i månaden, inklusive arbetsgivaravgift, till den anställda. rersten skjuter staten till i form av ett stöd på 9 870 kronor direkt till individen. Totalt blir det en lön efter skatt på 15 600 kronor i månaden, vilket motsvarar kollektivavtalens minimilön. 

Etableringsjobben ska gå till nyanlända, som beviljats uppehållstillstånd under de senaste 36 månaderna, eller till långtidsarbetslösa personer. Det kommer dock inte att innebära att de som får ett etableringsjobb får en snabbfil till permanent uppehållstillstånd.

Läs också: Så ska fler kvinnor bli fastighetsskötare

Almegas arbetsgivarpolitiska chef, Stefan Koskinen, var en av arbetsgivarsidans representanter på presskonferensen och han trodde att etableringsjobben kommer att fungera eftersom många av Almegas medlemsföretag uttryckt att de kommer att anställa med de villkor etableringsjobben får.

– Risken att anställa är liten eftersom man kan, men inte måste, anställa personen efter att etableringsjobbet löpt ut. Lönekostnaden ligger på en rimlig nivå och det kan innebära att företagen får en möjlighet att lösa sin egen kompetensförsörjning.

Han underströk också vikten av att det ska vara privata bemannings-, omställnings- och rekryteringsföretag som ska stå för matchningen av personer till etableringsjobben. 

– Det handlar mycket om ifall personen kan komma att fungera i företaget och de privata aktörerna kan matcha rätt person med rätt företag. Med rätt villkor skulle våra medlemmar kunna bidra till att många fler får chansen till ett jobb och en egen försörjning. Etableringsjobben är ett sätt att skapa sådana jobb, sa Stefan Koskinen.

Att etableringsjobben inte kan bli verklighet förrän under andra halåret 2019 beror på att vissa lagändringar måste göras.

– Bland annat handlar det om att trygga försörjningen om personerna i etableringsjobb blir sjuka eller arbetslösa. För det krävs justeringar av reglerna för A-kassorna och Försäkringskassan, sa Ylva Johansson.

Hon trodde att de lagändringarna blir klara till sommaren. Först därefter kan en lagrådsremiss göras och efter det kan propositionen läggas. 

På frågan om etableringsjobben kommer att bli verklighet även om det blir ett regeringsskifte efter valet, svarade Ylva Johansson att hon har skapat ett brett samförstånd med oppositionen kring detta. Dessutom är ju arbetsmarknadens parter med i uppgörelsen, vilket också säkrar att anställningsformen kommer att bli verklighet oavsett regering.

Mer om: Arbetsmarknad


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Fastighets måste värva fler unga

Fastighetsanställdas förbunds medlemsantal ökar. Men ännu fler behövs och då i synnerhet personer under 30 år.

Coor i Norge växer ytterligare

Bemanningsföretagen = Kompetensföretagen

Coor Finlands vd slutar

Hemfrid tar till hammare och pensel

Nu ska Hemfrid även sätta upp hyllor, byta gardiner eller tapetsera om.

Skövdes skolor är tillräckligt rena

Skövde kommun städar inte sina förskolor och skolor för sällan, slår Mark- och miljööverdomstolen i Vänersborg fast.

Nyhetsbrev

1

Offentliga upphandlingar underblåser osund konkurrens

Fem av tio arbetsgivare i städbranschen anser att många i näringen tvingas tumma på arbetsmiljöreglerna för att vinna uppdrag.

Arkiv

Ny ekonomichef till Inspira

Kärchers robot vann i Amsterdam

Kärchers städrobot Kira B 50 är både mindre och mer självgående än andra på marknaden. Det var en tung orsak till att 2018 Amsterdam Innovation Awards jury utsåg Kira B 50 till vinnare i tävlingens kategori för maskiner, tillbehör och komponenter.

Torks pappersåtervinning vann

Tork Paper Circle från Essity vann 2018 Amsterdam Innovation Award i kategorin Management, Training Solutions and Related Products på Interclean-mässan i Amsterdam. Produkten vann dessutom Visitor's Choice-utmärkelsen, den blev alltså mässbesökarnas favorit.

Addici knyts närmare Coor och ökar servicetänket

Utrikes födda kvinnor anställer flest utrikes födda

Kvinnor som driver rut-företag anställer fler utrikes födda lokalvårdare än manliga rut-företagare. Och allra flest utrikes födda anställer de kvinnliga rut-företagare som själva är utrikes födda.

Coor växer i Norge med nytt avtal

Nya ansikten i SBS styrelse

I samband med Städbranschen Sveriges årsmöte valdes Christina Rösand, Office Depot och Marcus Hedström, Diversey, in som nya styrelsemedlemmar.

Plus

Miab ska visa mer omtanke

Miab ska bli ett tydligare familjeföretag. Med en ansiktslyftning ska det familjära göras synligare. Ambitionen är att både kunder och personal ska förknippa företaget med begreppet omtänksamhet.

Stökigt hemma skapar irritation

Golvbranschen slår ett slag för hållbar upphandling

Välkommen Linda Gheysari

Mikrokurs ger grund att utgå från

En halvdags mikrokurs, kan det vara en bra idé för att lära blivande lokalvårdare att städa? Definitivt ja, enligt deltagarna i kursen Rent besökte. Till ett lågt pris får de en start att bygga vidare på.

Handspriten måste placeras rätt

Förändringar i Caverion Sveriges ledning

Sex nya filmer om fönsterputs

Nu finns sex nya kortfilmer om fönsterputs på Prevents kostnadsfria webbsida Allt om städ. De ger enkla tips och råd till den professionella fönsterputsaren och lokalvårdaren om bra arbetsteknik för att undvika värk och skador.

Tufft arbete i Utopias Food Court

En av NMV:s lokalvårdare har ansvar för att hålla Food Courten ren och snygg, samt sköta all disk. När Rent är där har Felix Lundgren det uppdraget. Han är en av de två som arbetar heltid i Utopia.

Fart och fokus när NMV städar Utopia

Golv, toaletter, rulltrappor, Espresso House, Food Court och disk. Allt ska städas mellan klockan 6:00 och 10:00. Tempot är högt, koncentrationen tät. Timmarna tickar snabbt och klockan 10:00 öppnar affärerna.

L&T fortsätter hos Sisab

Nu kommer Hemfrids app

Almega vill ha hem-avdrag

Heldag i Enköping om arbetsglädje

Miab tilldöms skadestånd

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.146