23948sdkhjf

Företag gillar kollektivavtal

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

60 procent av Sveriges företag vill ha kollektivavtal. Främsta orsaken är att avtalen förbättrar relationen med de anställda och ger företaget bättre anseende på marknaden. Det framkom vid Arbetsmarknadsekonomiska rådets presentation av rapporten "Hur fungerar kollektivavtalen?"

Företagen är generellt sett positivt inställda till kollektivavtal, de är dessutom inte negativa till kollektivavtalens minimilöner. Allt enligt den enkät som är en del av Arbetsmarknadsekonomiska rådets rapport. Nivåerna på minimilönerna har länge kritserats av både Svenskt Näringsliv och Arbetsmarknadsekonomiska rådet (AER) självt.

Läs också: DN tipsar om hur man hittar städbolag med kollektivavtal

– Det förvånade oss att minimilönerna var ett mindre problem än vi trott, sa rådets ordförande Lars Calmfors när han den 13 februari presenterade rapporten.

I övrigt redovisade rapporten att arbetsgivarnas organisering i arbetsgivarorganisationer har ökat något under senare år. Det är en utveckling som går tvärs emot den fackliga organiseringen bland arbetstagare, som minskat från 85 procent 1993 till 69 procent 2016.

Den negativa utvecklingen för det fackliga engagemanget är en del av en internationell trend och kan komma att minska fackens möjligheter att tvinga fram kollektivavtal.

Lars Calmfors sa att kollektivavtalen nu i växande grad tycks upprätthållas av arbetsgivarna, vilket kan tyckas paradoxalt. 

– Som vi ser det är det därför allt viktigare att kollektivaavtalen upplevs som attraktiva av företagen, om kollektivavtalssystemet ska kunna upprätthållas. 

Om facket är försvagat och företagen blir mer negativa till kollektivavtalen, skulle hela systemet med kollektivavtal kunna hotas, menade Lars Calmfors. 

Men i nuläget är alltså merparten av de svenska företagen positiva till kollektivavtal. Mest positivt tycker företagen är att avtalen ger dem ett bra anseende och förbättrar relationen till de anställda. Det lyfte Lars Calmfors fram som en osäker grund för kollektivavtalens framtid. I synnerhet om fackens ställning samtidigt försvagas.

– Anseende och relationer bygger på nuvarande sociala normer, men normer kan ändras, påpekade han. 

Det enda negativa påståendet i enkäten som företagen tydligt instämde i var att ”kollektivavtalet gör det svårt att anpassa löner till hur bra det går för företaget”. 

Därför lyfter rapporten upp sifferlösa avtal även i den privata sektorn, som den främsta förändringen som behövs för att göra kollektivavtalen attraktiva för företagen på lång sikt. Även om facken blir svagare. Sifferlösa avtal ger nämligen arbetsgivarna möjlighet att anpassa lönerna till hur det går för verksamheten. 

Enklare och mindre omfattande kollektivavtal, som är bättre anpassade för små företag och utländska koncerner, står som nummer två rapportens åtgärdslista. Nuvarande kollektivavtal anser nämligen många småföretag vara dåligt anpassade till deras verklighet.

– Man skulle kunna diskutera en sorts kollektivavtal light som lämnar delar av avtalen utanför, föreslog Lars Calmfors.

Rapportens tredje och sista åtgärdspunkt är möjlighet för anställda att, inom en given kostnadsram, välja olika kompensationspaket som skulle ge olika kombinationer av anställningsvillkor. 

– Arbetstagaren skulle på så vis kunna byta exempelvis bättre villkor inom semester mot en högre lön, avslutade Lars Calmfors. 

Mer om: Kollektivavtal
Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Tuffa norska krav på alla aktörer i städbranschen

Alla leverantörer av städtjänster ska vara godkända av myndigheten Arbeidstilsynet.

Tredubblat RUT-avdrag i ny budget

På onsdagen röstades Moderaternas och Kristdemokraternas budget igenom i riksdagen, med stöd av Sverigedemokraterna (SD).

T-banestädare lär sig svenska

MTR Tunnelbanan låter lokalvårdare som önskar få gratis utbildning i svenska.

Drömtoalett invigd på skola

Smutsiga och skräpiga toaletter på skolor gör att många elever låter bli att gå dit under skoltid.

Ska städa på tv

Samhalljobb ger anställning

Riksbyggens fastighetsförvaltning i Norrbotten samarbetar sedan ett antal år med Samhall och ett 10-tal före detta Samhall-anställda har anställts.

Nyhetsbrev

Gamla handdukar blev nya redan på 90-talet

Rent ut sagt med Ulf Wiklund, vd för Pacson Papperspartner i Norr AB.

Arkiv

Ny hållbarhetschef på Berendsen

Herrljunga gillar Trissystemet

1

Satsar på smarta städrobotar

Amerikanska företagsjätten Walmart har tecknat avtal om att köpa 360 städrobotar.

Årets Stora städbranschdag ville lite mer

Kryddades med utdelningen av nyinstiftat pris.

Podab har 16 maskiner för mopptvätt

Tema mopptvätt: Försäljningen av mopptvättmaskiner ökar stadigt.

2

Mopptvättmaskin bör vara både enkel och komplex

Städning är grunden för vårt samhälle

Ny bok om städningens privata och politiska betydelse.

Letar skadliga ämnen i damm

Göteborgs stad hotar med frysning av avtal

Toaletten städas av en robot

Se hur roboten klarar av att rengöra toaletten.

Glöm inte Städarens dag!

Se filmen från Clean & Facility-mässan

MTR väljer att städa tunnelbanan i egen regi

Solreneriet sa upp avtalet – nu ordnar MTR informationsmöten för den uppsagda personalen.

Nu kräver Städbranschen Sverige kollektivavtal

Kravet klubbades enhälligt på extra årsmöte.

Här är Europafederationens nya identitet

EFCI firar 30 år med nytt namn, ny sajt och ny logotype.

Kraftig tillväxt inom facility management

”Bra att vi är under luppen”

Först ville hon inte driva städbolag. Möt Caroline Fossto som nu leder tre företag, inklusive Städarna i Göteborg.

HomeMaid väljer Tengella

Vd-byte inom Effektsfären

100 tips för att må bra på jobbet

Städare biten i tummen

Ny CFO till ISS Sverige

Skolkök hotas av vite

Sodexo Norden byter HR-chef

Homemaid får tillförordnad vd

Berendsens vd kan bli Årets VD

Pengaregn över Singapores städare

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.153