Ellinore Jåhber, arbetsledare, kammade hem vinsten i konkurrens med Kristin Landin, Rättviks kommun städenhet och Ajda Aganovic från Rimab Facility Service som också var finalister. Utmärkelsen delades ut under Clean & Facility på Elmia i Jönköping.
Vilken är din styrka som ledare?
– Jag har lång erfarenhet av branschen och började som lokalvårdare 2013. Det faktum att jag själv börjat som lokalvårdare och kan yrket är en grundstyrka. De senaste fem åren har jag fått möjlighet att växa in i en arbetsledarroll och utvecklat mitt ledarskap genom att få gå flera olika utbildningar där jag samlat på mig verktyg som stödjer mig att bemöta och vägleda personal. För mig är det viktigt att mina medarbetare känner sig sedda, hörda och att vi hela tiden utvecklas tillsammans.
Hur många arbetar i ditt team?
– Jag har en fantastisk arbetsgrupp om 23 lokalvårdare med väldigt olika erfarenheter, vissa har mellan 10 till 30 års erfarenhet av yrket medan andra är helt nya. Det är en bra blandning av personal som kan lära och hjälpa varandra att utevcklas. De tar hand om olika objekt som förskolor, skolor och kontor. Vissa jobbar självständigt medan andraa arbetar i team. Varje måndag har vi ett gemensamt möte för att ta tempen på veckan och öka samhörigheten i gruppen.
Vad är det mest viktiga att förmedla till dina medarbetare?
– Att de ska känna sig stolta över sin yrkesroll och att det är ett jätteviktigt arbete de utför. Jag tycker att det är meningsfullt att lokalvårdarna syns i verksamheterna och skapar goda relationer för att öka sin trivsel på arbetsplatsen. Samtidigt är det viktigt att följa utvecklingen i städbranschen och ”stretcha hjärnan” för förändringar. Vi blir mer digitala och behöver skapa nya goda vanor kring det.
BREAKING