Nu vill Riksrevisionen se att regeringen lägger krut på utökat stöd rörande arbetsrättsliga villkor i upphandling och hur uppföljningen av arbetsrättsliga villkor kan centraliseras.
Detta efter att det står klart i en granskning att endast en tredjedel av de offentliga upphandlingarna innehåller arbetsrättsliga villkor, detta trots att det sedan 2017 är lag på att måste ställa arbetsrättsliga krav i vissa upphandlingar. Riksrevisonen har granskat tio myndigheter av olika storlek och 70 upphandlingar. I flera upphandlingar hänvisar den upphandlande myndigheten endast till sin uppförandekod. I uppförandekoderna anges att leverantörerna ska ha goda arbetsrättsliga villkor för sina anställda. Det är dock inte specificerat vilka nivåer för till exempel lön som gäller, vilket lagstiftningen kräver. Det är inte heller entydigt att uppförandekoden innehåller tillräckligt skarpa krav för att det ska gå att sanktionera den leverantör som bryter mot den, till exempel genom viten eller att häva avtalet.
BREAKING