Klara Städ: ”Fokus ligger på tillväxt och att bli mer synliga på marknaden”
Klara Städ har vind i seglen och efter ett lugnt första år har städfirman, grundad 2020, dragit upp tempot rejält under det senaste året. I november i fjol tog städbolaget steget ut från hemstaden Västerås till Eskilstuna och nyligen öppnade aktören verksamhet i Köping med omnejd.
– Fokus ligger på tillväxt och att vi bli mer synliga på marknaden. Vi återinvesterar egentligen allt vi tjänar i fortsatt tillväxt och har en styrka i att vi har ytterligare fem bolag att luta oss mot. Det är en konkurrensutsatt och tuff marknad men det finns också mycket jobb. Det har rullat på bra och jag tror att det hjälper att både jag och min kompanjon Henrik kommer från idrottsvärlden och föreningslivet och vi är vana att ge service, stötta och möta människor. Vi är också kända namn i åtminstone Västerås näringsliv och har ett kontaktnät som därför också underlättat, säger Andreas Dayan, vd, till Rent.
Andreas Dayan klev på som vd i fjol sommar och kom in i bolaget tillsammans med vice vd Henrik Lundgren vid årsskiftet 2020/2021.
Något branschvana har duon inte men menar att goda samarbeten med leverantörer, som Hygienteknik och Swetex, och nyckelrekryteringar borgar för fortsatt god utveckling.
I dag har bolaget fem delägare. Det första verksamhetsåret omsatte Klara Städ drygt 2 miljoner kronor men när 2021 summeras så är det ett rejält kliv uppåt och en nettoomsättning som enligt vd Andreas Dayan uppgick till cirka 7 miljoner kronor. Prognosen för 2022 lutar mot att omsättning landar på 25 till 30 miljoner kronor och siktet är nu inställt på att omsätta 50 miljoner kronor 2023. En rejäl omsättningstillväxt som ska nås genom fler kunder och ett brett erbjudande av städtjänster; från hemstäd till bygg- och kontorsstäd och fönsterputs.
Några problem att rekrytera har inte Andreas Dayan märkt av och säger att Klara både lockat till sig erfarna städare från andra bolag men även nya förmågor som behöver arbete och vill testa på städyrket.
– Nöjda medarbetare är en grundsten och vi sätter personalen främst. Det har vi helt uppenbarligen lyckats med för vi har på kort tid gått från tio anställda när jag klev på som vd i fjol till dagens 69 anställda. Vi får hela tiden in spontanansökningar. Jag känner att vi blir bemöta med respekt dit vi kommer och våra städare är en viktig kugge för att livet på arbetsplatsen eller bygget ska fungera. Jag tror och hoppas på att städyrket ska få mer status, säger Andreas Dayan.
Andreas Dayan är inte orolig att en lågkonjunktur ska sätta käppar i hjulen för tillväxt och etablering i fler städer.
– Möjligen är det så att vi kommer att tappa några kunder som väljer att prioritera bort hemstäd men eftersom vi har breddat oss rejält så är vi inte lika sårbara. Städtjänster kommer alltid att vara efterfrågade och vi har redan nu en bredd. I våras fick vi även testa på att städa skolor och förskolor när kommunen sagt upp städtjänsten med en annan aktör. Med det sagt är vi kanske inte redo att ge oss in i offentlig upphandling ännu men vi har visat att vi kan och är redo att hugga in snabbt där det behövs, säger Andreas Dayan.
Planer finns på etablering även på fler orter, men var vill Andreas Dayan i nuläget berätta mer än att det handlar om orter omkring en timmes radie från hemstaden Västerås.
– Jag tror på expansion och när det gäller en ort av de tre som vi tittar på just nu så har jag även fått förfrågningar om vi inte ska etablera oss. Det är mycket bra för då vet vi att ett kundunderlag och efterfrågan finns redan från start.