Som arbetsgivare är man, som bekant, skyldig att jobba förebyggande för att de anställda inte ska bli sjuka eller skadas på grund av arbetet. Det står i arbetsmiljölagen och i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete.
Den 1 juni trädde nya föreskrifter i kraft gällande arbetsgivarens ansvar för arbetsanpassning på arbetsplatsen. Föreskrifternas syfte är att dels förebygga ohälsa och sjukfrånvaro, dels att underlätta återgång till arbete efter sjukfrånvaro – oavsett om behovet av arbetsanpassning är orsakat av arbetet eller inte.
BREAKING