23948sdkhjf
  • {{ window.visitor.corporateClient.name }}
    Företagslösning
    {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}
    {{ window.visitor.corporateClient.name }}

  • Välkommen till vår företagslösning

    Här kan du administrera användarna i din företagslösning.

  • Welcome to our Corporate client solution

    Your IP is registered with the company mentioned above and provides access to Rent.

  • Click here to go to sign-up
Logga in eller skapa en prenumeration för att spara artiklar
Få tillgång till allt innehåll på Rent
Ingen bindningstid eller kortinformation krävs
Prova Rent nu
Gäller endast personlig prenumeration.
Kontakta oss för en företagslösning.
Annons
Annons

Utrikes födda kvinnor anställer flest utrikes födda

Kvinnor som driver rut-företag anställer fler utrikes födda lokalvårdare än manliga rut-företagare. Och allra flest utrikes födda anställer de kvinnliga rut-företagare som själva är utrikes födda.
Annons

Hela 84 procent av de anställda i rut-företag, drivna av utrikes födda kvinnor, har utländsk bakgrund. Utrikes födda kvinnor är de som är bäst på att ge jobb till andra utrikes födda.

Inrikes födda manliga rut-företagare är de som är sämst på att anställa utrikes född personal. Allt enligt en undersökning Dagens Nyheter beställt från Statistiska centralbyrån.

Annons

Generellt är de flesta anställda från europeiska länder. Bland de ickeeuropeiska lokalvårdarna är irakierna den största gruppen. Cirka 3 000 irakier är anställda i svenska rut-företag, enligt statistiken från DN/SCB.

Annons
Annons
Annons
Annons
Annons Annons
BREAKING
{{ article.headline }}
0.109|