Utrikes födda kvinnor anställer flest utrikes födda

Kvinnor som driver rut-företag anställer fler utrikes födda lokalvårdare än manliga rut-företagare. Och allra flest utrikes födda anställer de kvinnliga rut-företagare som själva är utrikes födda.

Av Marianne Ovesen

den 15 maj 2018 08:56

Hela 84 procent av de anställda i rut-företag, drivna av utrikes födda kvinnor, har utländsk bakgrund. Utrikes födda kvinnor är de som är bäst på att ge jobb till andra utrikes födda.

Inrikes födda manliga rut-företagare är de som är sämst på att anställa utrikes född personal. Allt enligt en undersökning Dagens Nyheter beställt från Statistiska centralbyrån.

Generellt är de flesta anställda från europeiska länder. Bland de ickeeuropeiska lokalvårdarna är irakierna den största gruppen. Cirka 3 000 irakier är anställda i svenska rut-företag, enligt statistiken från DN/SCB.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.