L&T anpassar sig till FN:s hållbarhetsmål

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Lassila & Tikanoja har förnyat sitt företagsansvarsprogram så att det stöder FN:s mål för hållbar utveckling. Från och med 2018 ligger fokus i företagsansvarsprogrammet på värdeskapande och utveckling av verksamhetens effektivitet i enlighet med FN:s mål för hållbar utveckling och företagets strategiska tyngdpunkter.

L&T:s direktör för samhällsrelationer Jorma Mikkonen, säger i ett pressmddelande att styrningen av företagsansvaret traditionellt handlat om att minimera de egna negativa effekterna.

Läs också: L&T fortsätter hos Sisab

– Idag är det perepktivet en förutsättning för företagets verksamhet på marknaden. Företag kan göra ansvarstagande till en verklig konkurrensfördel om de i sin egen verksamhet förmår skapa mervärde för sina intressentgrupper, stödja ansvarstagandet hos kunderna och lösa samhälleliga utmaningar.

Som en stor arbetsgivare anser L&T också att det är viktigt att främja personalens arbetsförmåga samt skapa jobb för nyanlända, ungdomar och människor som befinner sig långt från arbetsmarknaden. 

I pressmeddelandet skriver företaget att det i samband med strategiuppdateringen positionerade sig som en praktisk aktör för cirkulär ekonomi.

Rent konkret innebär detta att L&T erbjuder kunderna tjänstelösningar som hjälper dem att ersätta nya naturresurser med återvinningsråvaror, fossil energi med förnyelsebar energi, samt åtgärder som eftersträvar en maximering av värdet och avkastningen hos byggd infrastruktur.

L&T har i sitt ansvarsprogram valt ut sex av FN:s mål för hållbar utveckling och förbinder sig att under de kommande åren främja dessa mål så att det gynnar kunderna och samhället.

  • I enlighet med sin strategi satsar L&T på förverkligandet av den cirkulära ekonomin och
  • förnuftig användning av resurser, vilket har en direkt effekt på målen för hållbar utveckling
  • 12 (Hållbar konsumtion och produktion) och 13 (Bekämpa klimatförändringen).
  • I egenskap av stor arbetsgivare har företaget som mål att bygga en arbetsgemenskap som
  • karaktäriseras av välbefinnande, mångfald och produktivitet, vilket stöder mål 8 för hållbar
  • utveckling (Anständiga arbetsvillkor och ekonomiskt tillväxt).
  • Dessutom utvecklar företaget hållbara tjänstelösningar som ska främja hållbar användning
  • av material, fastigheter, skog och industrianläggningar. På detta sätt strävar företaget efter
  • att inverka på målen för hållbar utveckling 7 (Hållbar energi för alla), 9 (Hållbar industri,
  • innovationer och infrastruktur) samt 11 (Hållbara städer och samhällen).

I samma veva har Lassila & Tikanoja beslutat att underteckna FN:s Global Compact för att utveckla ansvarsfullheten i sin egen verksamhet samt förbinda sig vid ett vetenskapligt grundat mål för minskning av utsläpp (s.k. Science Based Target) i sitt långvariga klimatarbete.



Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Fastighets måste värva fler unga

Fastighetsanställdas förbunds medlemsantal ökar. Men ännu fler behövs och då i synnerhet personer under 30 år.

Coor i Norge växer ytterligare

Bemanningsföretagen = Kompetensföretagen

Coor Finlands vd slutar

Hemfrid tar till hammare och pensel

Nu ska Hemfrid även sätta upp hyllor, byta gardiner eller tapetsera om.

Skövdes skolor är tillräckligt rena

Skövde kommun städar inte sina förskolor och skolor för sällan, slår Mark- och miljööverdomstolen i Vänersborg fast.

Nyhetsbrev

1

Offentliga upphandlingar underblåser osund konkurrens

Fem av tio arbetsgivare i städbranschen anser att många i näringen tvingas tumma på arbetsmiljöreglerna för att vinna uppdrag.

Arkiv

Ny ekonomichef till Inspira

Kärchers robot vann i Amsterdam

Kärchers städrobot Kira B 50 är både mindre och mer självgående än andra på marknaden. Det var en tung orsak till att 2018 Amsterdam Innovation Awards jury utsåg Kira B 50 till vinnare i tävlingens kategori för maskiner, tillbehör och komponenter.

Torks pappersåtervinning vann

Tork Paper Circle från Essity vann 2018 Amsterdam Innovation Award i kategorin Management, Training Solutions and Related Products på Interclean-mässan i Amsterdam. Produkten vann dessutom Visitor's Choice-utmärkelsen, den blev alltså mässbesökarnas favorit.

Addici knyts närmare Coor och ökar servicetänket

Utrikes födda kvinnor anställer flest utrikes födda

Kvinnor som driver rut-företag anställer fler utrikes födda lokalvårdare än manliga rut-företagare. Och allra flest utrikes födda anställer de kvinnliga rut-företagare som själva är utrikes födda.

Coor växer i Norge med nytt avtal

Nya ansikten i SBS styrelse

I samband med Städbranschen Sveriges årsmöte valdes Christina Rösand, Office Depot och Marcus Hedström, Diversey, in som nya styrelsemedlemmar.

Plus

Miab ska visa mer omtanke

Miab ska bli ett tydligare familjeföretag. Med en ansiktslyftning ska det familjära göras synligare. Ambitionen är att både kunder och personal ska förknippa företaget med begreppet omtänksamhet.

Stökigt hemma skapar irritation

Golvbranschen slår ett slag för hållbar upphandling

Välkommen Linda Gheysari

Mikrokurs ger grund att utgå från

En halvdags mikrokurs, kan det vara en bra idé för att lära blivande lokalvårdare att städa? Definitivt ja, enligt deltagarna i kursen Rent besökte. Till ett lågt pris får de en start att bygga vidare på.

Handspriten måste placeras rätt

Förändringar i Caverion Sveriges ledning

Sex nya filmer om fönsterputs

Nu finns sex nya kortfilmer om fönsterputs på Prevents kostnadsfria webbsida Allt om städ. De ger enkla tips och råd till den professionella fönsterputsaren och lokalvårdaren om bra arbetsteknik för att undvika värk och skador.

Tufft arbete i Utopias Food Court

En av NMV:s lokalvårdare har ansvar för att hålla Food Courten ren och snygg, samt sköta all disk. När Rent är där har Felix Lundgren det uppdraget. Han är en av de två som arbetar heltid i Utopia.

Fart och fokus när NMV städar Utopia

Golv, toaletter, rulltrappor, Espresso House, Food Court och disk. Allt ska städas mellan klockan 6:00 och 10:00. Tempot är högt, koncentrationen tät. Timmarna tickar snabbt och klockan 10:00 öppnar affärerna.

L&T fortsätter hos Sisab

Nu kommer Hemfrids app

Almega vill ha hem-avdrag

Heldag i Enköping om arbetsglädje

Miab tilldöms skadestånd

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.14