23948sdkhjf

Hård kritik mot Samhalls Utvecklingshjul

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Under det senaste året har kritiken mot Samhalls nya riktning och arbetsmiljön för de anställda kritiserats hårt. Senast i raden av upprörda röster kommer från de anställda i Helsingborg. Där testar företaget att låta de anställda cirkulera mellan olika arbetsuppgifter.

Modellen kallas "Utvecklingshjulet" och ska, enligt distriktschefen på Samhall i Helsingborg och Malmö som uppfunnit modellen, vara just utvecklande.

Läs också: Artiklar om Samhall kan ge Guldspade

Men att skifta arbetsuppgifter innebär att man kanske plötsligt får ett tyngre jobb än man klarar av. Eller så kanske man bara inte klarar av att lära sig nya saker, placeras i en ny miljö med nya arbetskamrater. För Samhalls personal kan sådant vara oerhört stressande, skrämmande och i värsta fall omöjligt att klara.

I flera artiklar har nu Helsingborgs Dagblad rapporterat att många av de anställda gråter, får värk, blir oroliga och tvingas gå till sina läkare för att få ett sjukintyg.

Men, det biter inte på Samhalls ledning som anser att läkarintygen bara begränsar de anställda. Till HD säger distriktschefen: ”Du kan leta upp en läkare som skriver vad du vill”.

Och modellen har vunnit gehör även i hos Samhall i Stockholm, Göteborg och Malmö som nu också ska införa Utvecklingshjulet.

Mer om: Samhall


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.
Startsidan just nu

Städroboten Whiz når marknaden i mars

Städarna hedrades på Visa vägen-galan

Norrköpingsbolaget fick nöja sig med delad andraplats i finalen.

Hygienteknik har nya lokaler med extra allt

Nya anläggningen i Västerås en uppfylld livsdröm för ägarparet.

Inspira bemannar receptionen i Haga Blue

Själv hyresgäst i fastigheten där företaget vunnit upphandling av arbetsplatsservice.

Essity prisas för innovation och hållbarhet

Varumärket Tork dubbelt uppmärksammat på European Cleaning & Hygiene Awards.

HomeMaid väljer Tengella

Nyhetsbrev

Nyhetsbrevet skickas ut en gång i veckan.

Se det senaste nyhetsbrevet. Annonsera i nyhetsbrevet

Vd-byte inom Effektsfären

Arkiv

Här finns jobb – om du städar naken

Sodexo varslar 330 anställda

Förlorade upphandlingar i Gävle får konsekvenser.

Rena sängkläder levereras till lägenhetsdörren

Berendsen Textil i unik service till hyresgästerna i Turning Torso.

Forskarens råd: byt spray mot skum

Konkurrensverket utreder tvättavtal

Förlängt tvättavtal med Textilia i Långsele kan vara otillåten direktupphandling.

Effekt Svenska gör ännu ett förvärv

Går ihop med Aremo och bildar ett av Sveriges största företag inom klottersanering.

Hon har blicken på skurkarna

Projektet Fair Play Städ ska avslöja branschens oseriösa företag.

SSAB väljer ISS

Carinas hemservice har nya ägare

100 tips för att må bra på jobbet

Städare biten i tummen

Coor får förnyat förtroende av Volvo Cars

Ny CFO till ISS Sverige

Inspira får fortsatt förtroende

Lokalvårdsavtal i Västerås värt 100 miljoner.

Utmanande år för Sodexo

Serviceföretagets resultat enligt förväntan.

Ronald Reagan-museet nästa för Sodexo

Serviceföretagets amerikanska verksamhet har fått ett prestigeuppdrag.

Hemfrid satsar på omsorgstjänster

Skolkök hotas av vite

Sodexo Norden byter HR-chef

Homemaid får tillförordnad vd

Berendsens vd kan bli Årets VD

Pengaregn över Singapores städare

Även Excelencia valde Cleanhouse

Global Handwashing Day 15 oktober

Compass Group får ny vd

Inspira får ny affärsområdeschef

Procurator får nytt avtal med Statens inköpscentral

Effekt Svenska får ny styrelseledamot

Drop in om rengörande vatten

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.204