Arbetstagare i ABW måste kunna säga nej

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Aktivitetsbaserade kontor, höga krav på mejl- och telefonkontakter, teknik för arbete var och när som helst och krav på mätningar och dokumentation. Det gränslösa arbetslivet utmanar individer och arbetsgivare att ge plats för återhämtning, menar forskare i två nya rapporter.

Viss forskning visar att arbetstagare med flexibla villkor är mer tillfreds med sin arbetssituation. Annan forskning pekar på att det flexibela arbetslivet kan vara förenat med stress och ohälsa. 

Läs också: Oscar Berg i Computer Sweden om ABW-kontor

Det är vanligare med sömnbesvär och svårigheter med att stänga av tankar på arbetet för dem på arbetsplatser med gränslösa arbetstider. 

Arbetsmiljöverket har beställt en rad rapporter om det nya sättet att organisera arbete och gränslöst arbete. Av rapporterna framgår bland annat att förmågan att sätta gränser är en viktig egen kompetens för arbetstagare i aktivitetsbaserade arbetsplatser och kontor med flexibla villkor.

Gunnar Aronsson, Psykologiska institutionen på Stockholms universitet, säger att individen allt oftare behöver kunna formulera ett nej för att inte ständigt få för mycket att göra.

– Ett socialt stöd från chefer för att hantera krav är viktigt. Både ur ett produktions- och ett humanitärt perspektiv vinner chefer på att skydda sina arbetstagare, framhåller han.

Läs också: ABW populärt och billigt i Skellefteå

Arbetsgivare har genom de nya reglerna för organisatorisk och social arbetsmiljö, som trädde i kraft 2016, fått verktyg för att bättre hantera många av de risker som forskarna identifierat i och med det gränslösa arbetslivet.

Nanna Gillberg från Gothenburg Research Institute vid Handelshögskolan i Göteborg, säger att gränser mellan arbete och privatliv är viktigt för återhämtningen.

- Arbetsgivare behöver ha överblick över balansen mellan krav och resurser. De ska uppmuntra arbetstagare att rapportera hur de upplever arbetssituationen, genom arbetsplatsträffar och medarbetarsamtal och bjuda in dem till att vara delaktiga i problemlösning. Det är sättet att uppnå ett psykosocialt hållbart arbetsliv.

Hon pekar också på trenden om mätning, granskning och målstyrning, vars syfte är att uppnå mer effektivitet och produktivitet, har en baksida. Administrationen ökar nämligen, vilket kan leda till att vissa yrkesgrupper, som lärare och socialarbetare, får  mindre utrymme för professionella bedömningar. 

Rapportförfattarna menar också att hög tillgänglighet till arbetet kan utlösa beteenden med andra potentiella hälsorisker. Bland annat finns risken att självkänsla baserad på prestation, arbetsnarkomani eller tävlingsinriktning ökar.

För att övergången till aktivitetsbaserade kontor ska fungera krävs förberedelse och att personalen får träna in det nya arbetssättet.



Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Norska Equinor förlänger med Coor

Städarna fortsätter expandera

Mer Effekt hos Akademihotellet i Uppsala

Städare får varning för slarv

Städarna förvärvar Hemänglarna

Städarna Sverige AB har, tillsammans med Hemänglarnas vd Gunilla Eriksson, köpt samtliga aktier i Hemänglarna AB av Wingefors Humankapital AB.

Lokalvårdare i London strejkvarslar

Nyhetsbrev

USA-ambassad säljer toapapper

Arkiv

Anmäl dig till SM i Fönsterputs!

Den 3 oktober utses Sveriges snabbaste fönsterputsare – var med och tävla!

Jan Carmesten ny vd för Cleanhouse

Mindre utsläpp från Effekt Svenskas bilar

Sveriges Tvätteriförbund: Svenska tvätterier tänker på klimatet

Tvätteriförbundets ordförande och vice ordförande skriver öppet brev om tvätteribranschens miljöengagemang.

Anmäl dig till Clean & Facility-mässan!

Toaletterna har inte städats på hela sommaren

Tre profiler i branschen listar viktiga valfrågor

Städtjänster och lokalvårdare ska värderas högre. Offentliga myndigheters prisjakt på billiga städtjänster stoppas. Arbetsförmedlingen och LAS bör reformeras. Rent bad tre branschföreträdare berätta vilka viktiga vallöften de vill se i höst.

Procurator skänkte skyddsutrustning

Ikaros börjar sälja städmateriel

Så kan branschen bli större – enligt Almega

Färsk Almegarapport sätter fingret på det som hindrar branschen från att växa och skapa fler jobb.

Lär mer om digitalisering

Bilia förlänger med Servicecompagniet

Könsneutrala toaletter inte poppis

61 procent av alla svenska kvinnor vill slippa dela offentliga toaletter med män. Trots det är allt fler toaletter på stan till för båda könen.

Nu är det semester!

Nu tar cleannet.se semester och vi önskar alla läsare en riktigt skön sommar.

Jönköpings lokalvårdare lär sig svenska på arbetstid

Lokalvårdarna i Jönköpings kommun får lära sig yrkessvenska på arbetstid. Kursen är del i en större satsning på arbetsmiljön.

SM i fönsterputs – anmäl dig

De använder rot- och rutavdragen

Regeringskansliet nöjt med Miab

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.141