Sodexo toppar hållbarhetsindex

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen

Sodexo toppar för 13:e året i rad Dow Jones Sustainability Index (DJSI) i sin bransch. Utnämningen visar på företagets fortsatta engagemang inom Corporate Responsibility.

DJSI baserar sina bedömningar på tre huvudsakliga dimensioner: ekonomiska, sociala och miljömässiga. Sodexo skriver i ett pressmeddelande att företagets konkreta åtaganden inom dessa områden är hörnstenar i företagets Corporate Resonsibility-arbete. Till exempel:

  • Ekonomiskt: Inköp till förmån för utveckling av lokala samhällen. Sodexos Partner Inclusion Program som lanserades 2013 främjar mångfald bland leverantörer i alla länder där företaget har verksamhet. Exempelvis aktivt stöd till kvinno- och minoritetsägda verksamheter och bidrar till att skapa hållbara ekonomiska möjligheter för samhällen runtom i världen. 
  • Socialt: Stärka kvinnor. Sodexos mål är att ha minst 40 procent kvinnor på ledande positioner år 2025. Ambitionen går även utanför företagets egna väggar. I linje med UN Sustainable Development Goals anser Sodexo att jämställdhet bidrar till att stoppa hunger och investerar i program som stödjer kvinnor genom stöd till organisationen Stop Hunger Worldwide.  
  • Miljömässigt: Klimatförändring. Sodexo har åtagit sig att minska sina koldioxidutsläpp med 34 procent till år 2025, jämfört med 2011. Företaget ingick partnerskap med World Wildlife Foundation för att sätta det målet. Arbetet med att minska koldioxidutsläppen hos kunder, på företagets egna kontor och genom hela inköpskedjan, pågår ständigt. 

Det årliga DJSI är ett av världens största hållbarhetsindex. Den årliga granskningen baseras på en noggrann analys av företagsekonomiska, miljömässiga och sociala resultat hos fler än 3 900 listade företag, med bedömning av frågor som till exempel företagsstyrning, risk- och krishantering, klimatstrategi, miljöpolicy/ledningssystem, inköpsstandarder, arbetsrätt och ideell verksamhet.

Mer om: Sodexo


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Fastighets måste värva fler unga

Fastighetsanställdas förbunds medlemsantal ökar. Men ännu fler behövs och då i synnerhet personer under 30 år.

Coor i Norge växer ytterligare

Bemanningsföretagen = Kompetensföretagen

Coor Finlands vd slutar

Hemfrid tar till hammare och pensel

Nu ska Hemfrid även sätta upp hyllor, byta gardiner eller tapetsera om.

Skövdes skolor är tillräckligt rena

Skövde kommun städar inte sina förskolor och skolor för sällan, slår Mark- och miljööverdomstolen i Vänersborg fast.

Nyhetsbrev

1

Offentliga upphandlingar underblåser osund konkurrens

Fem av tio arbetsgivare i städbranschen anser att många i näringen tvingas tumma på arbetsmiljöreglerna för att vinna uppdrag.

Arkiv

Ny ekonomichef till Inspira

Kärchers robot vann i Amsterdam

Kärchers städrobot Kira B 50 är både mindre och mer självgående än andra på marknaden. Det var en tung orsak till att 2018 Amsterdam Innovation Awards jury utsåg Kira B 50 till vinnare i tävlingens kategori för maskiner, tillbehör och komponenter.

Torks pappersåtervinning vann

Tork Paper Circle från Essity vann 2018 Amsterdam Innovation Award i kategorin Management, Training Solutions and Related Products på Interclean-mässan i Amsterdam. Produkten vann dessutom Visitor's Choice-utmärkelsen, den blev alltså mässbesökarnas favorit.

Addici knyts närmare Coor och ökar servicetänket

Utrikes födda kvinnor anställer flest utrikes födda

Kvinnor som driver rut-företag anställer fler utrikes födda lokalvårdare än manliga rut-företagare. Och allra flest utrikes födda anställer de kvinnliga rut-företagare som själva är utrikes födda.

Coor växer i Norge med nytt avtal

Nya ansikten i SBS styrelse

I samband med Städbranschen Sveriges årsmöte valdes Christina Rösand, Office Depot och Marcus Hedström, Diversey, in som nya styrelsemedlemmar.

Plus

Miab ska visa mer omtanke

Miab ska bli ett tydligare familjeföretag. Med en ansiktslyftning ska det familjära göras synligare. Ambitionen är att både kunder och personal ska förknippa företaget med begreppet omtänksamhet.

Stökigt hemma skapar irritation

Golvbranschen slår ett slag för hållbar upphandling

Välkommen Linda Gheysari

Mikrokurs ger grund att utgå från

En halvdags mikrokurs, kan det vara en bra idé för att lära blivande lokalvårdare att städa? Definitivt ja, enligt deltagarna i kursen Rent besökte. Till ett lågt pris får de en start att bygga vidare på.

Handspriten måste placeras rätt

Förändringar i Caverion Sveriges ledning

Sex nya filmer om fönsterputs

Nu finns sex nya kortfilmer om fönsterputs på Prevents kostnadsfria webbsida Allt om städ. De ger enkla tips och råd till den professionella fönsterputsaren och lokalvårdaren om bra arbetsteknik för att undvika värk och skador.

Tufft arbete i Utopias Food Court

En av NMV:s lokalvårdare har ansvar för att hålla Food Courten ren och snygg, samt sköta all disk. När Rent är där har Felix Lundgren det uppdraget. Han är en av de två som arbetar heltid i Utopia.

Fart och fokus när NMV städar Utopia

Golv, toaletter, rulltrappor, Espresso House, Food Court och disk. Allt ska städas mellan klockan 6:00 och 10:00. Tempot är högt, koncentrationen tät. Timmarna tickar snabbt och klockan 10:00 öppnar affärerna.

L&T fortsätter hos Sisab

Nu kommer Hemfrids app

Almega vill ha hem-avdrag

Heldag i Enköping om arbetsglädje

Miab tilldöms skadestånd

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.155