Sodexo och Chef skapar mångfaldspris

| Av marianne ovesen | Tipsa redaktionen

Sodexo och tidningen Chef står bakom ett nytt mångfaldspris. Priset ”Årets Mångfaldschef” ska gå till någon som i sitt ledarskap målmedvetet och strategiskt arbetat, utifrån företagets värdegrund, för att utmana normer och i bred bemärkelse främja mångfald på sin arbetsplats.



Nomineringarna till det nya priset pågår fram till och med 1 oktober. Därefter kommer en jury plocka ut den ledare som bäst överensstämmer med prisets kriterier.

Sodexos vd Azita Shariati, som själv prisats flera gånger för sitt ledarskap och sina satsningar på mångfald, säger att den nya priskategorin ska uppmärksamma andra goda exempel och på så sätt öka kunskapen om mångfaldens betydelse för individ, företag och samhälle.

– Vi behöver stärka Sveriges konkurrenskraft. Då har vi inte råd att tappa bort kompetens, säger hon.

”Årets mångfaldschef” kommer att utses i samband med Chefgalan den 9 mars 2017.

Jury ”Årets mångfaldschef”:

Håkan Nyberg, Nordnet, ordförande
Amanda Lundeteg, Allbright
Seher Yilmaz, Rättviseförmedlingen
Suad Ali, Årets Supertalang
Anas Hsissen, Flexibla Människor Bemanning
Azita Shariati, Sodexo

För mer information om priset och för att nominera gå gärna in via denna länk: http://chef.se/mangfaldschef-chefgalan-2017/


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar

Mest läst

Startsidan just nu

Nu är det semester!

Nu tar cleannet.se semester och vi önskar alla läsare en riktigt skön sommar.

Berendsen uppdaterar varumärket

Manuell desinfektion: ”Som att måla med osynlig färg”

Plus

SIV bättre än nya städstandarden för sjukhus

Den nya svenska standarden för sjukhusstädning ska höja hygiennivåerna i vården och motverka vårdrelaterade infektioner. Men nu får standarden kritik för att ställa lägre krav är Dansk hygienstandard och SIV-dokumentet.

Textilia vann Värmlands landsting

Textilia och landstinget i Värmland har tecknat avtal om textilservice åt landstinget i Värmland. Avtalet har ett värde på 25 miljoner kronor årligen och gäller i tre år med möjlighet till ett års förlängning.

Regeringskansliet nöjt med Miab

Nyhetsbrev

Regionservice i VG-regionen vill bli bästa arbetsgivaren

Regionservice i Västra Götalandsregionen har lyckats sänka sjukfrånvaron med 1,7 procentenheter på ett år, från maj 2017 till maj 2018.

Arkiv

Azita Shariati: Hållbarhet är lönsamt

Orbotech blir med robot

Sista dagen för CBA-nomineringarna!

Gävle låter fler slåss om kakan

Plus

Azita leder med raka puckar och vänlig vilja

Gott ledarskap har blivit Azita Shariatis varumärke och gett henne flera utmärkelser. Hon har modet att titta bortom kön och ursprung för att hitta kompetenta chefer. Azita Shariati kallar det förändringsledarskap som lyfter lönsamheten.

Dimmat desinfektionsmedel når överallt

En metod att applicera desinfektionsmedel som når överallt. Kanske kan dimmaskinen Byoplanet i kombination med ett effektivt medel mot farliga bakterier, virus och sporer vara en lösning på mycket av sjukhussmittan.

Pythagoras förvärvat norska Evcon

Enkät om arbetsmiljön – bra start

Dags för höstens Clean & Facility

Clean & Facility-mässan är som vanligt full av nyheter och spännande föredrag. Anmäl dig redan nu så slipper du köa.

Nilfisk sålde kem- och redskapsdelen

Inspira ökade omsättningen

Så lär städare sig bäst svenska

Ångtvättbilen gav löparna en kalldusch

I lördags gick Stockholm marathon och värmen gjorde loppet till en sann mara. Men Ångtvättbilen var på plats, precis som de senaste 30 åren, och kylde ner löparna med kalla duschar.

Nominera nu till Clean Bright Awards

Nu är det återigen dags att nominera just din kandidat till årets Clean Bright Awards.

Striden hettar till i Långsele

Ny vägledning: Så undviker du oseriösa företag

”Riskfaktorer – en vägledning för schysst konkurrens” heter en ny vägledning framtagen av Stora branschgruppen.

Fastighets måste värva fler unga

Fastighetsanställdas förbunds medlemsantal ökar. Men ännu fler behövs och då i synnerhet personer under 30 år.

Coor Finlands vd slutar

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.154