23948sdkhjf

Höga sjuktal är inte en individfråga

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen
Lärdomar från Arbetsmiljöverkets arbete med kvinnors arbetsmiljö visar att det förebyggande arbetsmiljöarbetet är sämre i verksamheter där kvinnor är i majoritet .

2011 fick Arbetsmiljöverket uppdraget "Kvinnors arbetsmiljö" av regeringen i syfte att undersöka varför kvinnors sjuktal ökar och vad som behöver göras för att förhindra den utvecklingen.

En av Arbetsmiljöverkets lärdomar är att hög sjukfrånvaro inte handlar om att den enskilda arbetstagaren ska få mer utbildning i ergonomi eller stresshantering, utan om att cheferna på ledningsnivå, där beslut om organisationsstruktur och resurser tas, måste bli betydligt medvetnare. Framförallt i mer genusmedvetna.

Därav följer slutsatsen att det krävs större förändringar vad gäller styrning, ledning, organisering och fördelning av resurser, än vad som hittills skett på arbetsplatserna. I synnerhet inom kvinnodominerade verksamheter.

En annan viktig lärdom från uppdraget är att skillnaderna i arbetsmiljö och ohälsa mellan kvinnor och män inte har biologiska orsaker. När kvinnor och män har samma arbetsuppgifter, drabbas de som regel av samma besvär. Istället beror det på att arbetet är organiserat på olika sätt och att fördelningen av resurser ser olika ut.

Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör för Arbetsmiljöverket, säger att verket idag har ett bra kunskapsunderlag som kan användas i förändringsarbetet.

– Det krävs ett genusmedvetet arbetsmiljöarbete för att komma tillrätta med strukturerna bakom kvinnors ökade ohälsa.Frågorna behöver hanteras på ledningsnivå, där resurser fördelas och arbetet organiseras, inte på individnivå, slår hon fast.

Arbetsmiljöverkets viktigaste lärdomar:

Arbetsmiljön på svenska arbetsplatser är ojämställt. I kvinnodominerat arbete är förutsättningarna sämre, riskerna för ohälsa större och sannolikheten högre att arbetstagare slutar till följd av ohälsa eller missnöje.
Alltför hög fysisk och emotionell belastning i kvinnodominerat arbete är följder av brister i arbetsmiljön som drabbar både kvinnor och män – det är inte en fråga om biologi utan om vilken belastning man utsätts för.
Kvinnor och män som arbetar inom samma organisation eller yrke gör ofta olika saker, vilket påverkar belastningen i arbetsmiljön.
De högsta sjuktalen är relaterade till organisatoriska och sociala faktorer i arbetsmiljön. De måste därför hanteras på organisatorisk nivå och inte på individnivå. Alla nivåer i organisationen måste se till att kraven i arbetet balanseras med rätt resurser.
För att komma tillrätta med problemen med den ojämställda arbetsmiljön inom offentlig sektor krävs åtgärder på central, politisk nivå. Dit når inte vår tillsyn i tillräcklig utsträckning.
Det måste till ett ökat engagemang och en större samverkan mellan olika aktörer med ansvar för arbetsmiljöarbetet: arbetsgivare, arbetstagare, företagshälsovård och myndigheter.


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.
Startsidan just nu

100 tips för att må bra på jobbet

Städbranschen Sveriges inspirationsdag närmar sig.

Städare biten i tummen

Coor får förnyat förtroende av Volvo Cars

Ny CFO till ISS Sverige

Inspira får fortsatt förtroende

Lokalvårdsavtal i Västerås värt 100 miljoner.

Utmanande år för Sodexo

Serviceföretagets resultat enligt förväntan.

Nyhetsbrev

Nyhetsbrevet skickas ut en gång i veckan.

Se det senaste nyhetsbrevet. Annonsera i nyhetsbrevet

Ronald Reagan-museet nästa för Sodexo

Serviceföretagets amerikanska verksamhet har fått ett prestigeuppdrag.

Arkiv

Hemfrid satsar på omsorgstjänster

Skolkök hotas av vite

Kasserade tvättextilier blir till nya produkter

Cirkulärt tvätteriprojekt får finansiering av Vinnova.

Jättarna dominerar upphandling i Gävle

Kommunen har utan framgång försökt få lokala företag att lämna anbud.

Städuppror i Lindesberg – nu vill politikerna veta mer

Hjälp oss att göra Rent ännu bättre

Två dagar efter frigivningen – bluffstädaren slog till igen

Säger att han är lokalvårdare och drar på en städvagn.

”Nationaldag” för städbranschen i Frankrike

Här är Effekts nya laguppställning

Effekt Svenska inför ny organisationsstruktur efter förvärvet av Global Fastighetsservice.

Caverion ska optimera Karolinska

Caverion och Locum tecknar omfattande Managed Servicesavtal för Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge.

Enklare ställa sysselsättningskrav i upphandlingar

Wärna Mellansveriges vd säljer och går vidare

Suzanne Karlsson har sålt sin del i det framgångsrika städbolaget Wärna Mellansverige. Köpare är moderbolaget Wärna Sverige.

Planera för Städarens Dag den 3 december!

Slitna arbetskläder blir modeplagg

Textilserviceföretaget Berendsen hyr ut och tvättar arbetskläder till sina kunder. Nu ska de kasserade arbetsplaggen säljas vidare via modekedjan Cheap Mondays butiker.

Anette fick ett helt nytt golv – gratis

Tommy Töyrylä, vd för och ägare till Bygg- & Golvtjänst i Gävle, är en människa som vill gott och brinner för att stödja andra som vill gott. Nu har han låtit lägga in ett nytt golv i Anette Edsviks salong.

Nu finns Cleanhouse även i Linköping

Den 25 oktober invigde Cleanhouse sin nya städmaterialbutik på Industrigatan 15 i Linköping.

Coor fortsätter serva E.ON

Coor har levererat integrerade FM-tjänster till E.ON sedan 2004 och nu förlängs avtalet fram till sommaren 2021.

Sodexo Norden byter HR-chef

Homemaid får tillförordnad vd

Berendsens vd kan bli Årets VD

Pengaregn över Singapores städare

Även Excelencia valde Cleanhouse

Global Handwashing Day 15 oktober

Compass Group får ny vd

Inspira får ny affärsområdeschef

Procurator får nytt avtal med Statens inköpscentral

Effekt Svenska får ny styrelseledamot

Drop in om rengörande vatten

1

Drop in om desinfektion och vinterkräksjuka

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.205