Höga sjuktal är inte en individfråga

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen
Lärdomar från Arbetsmiljöverkets arbete med kvinnors arbetsmiljö visar att det förebyggande arbetsmiljöarbetet är sämre i verksamheter där kvinnor är i majoritet .

2011 fick Arbetsmiljöverket uppdraget "Kvinnors arbetsmiljö" av regeringen i syfte att undersöka varför kvinnors sjuktal ökar och vad som behöver göras för att förhindra den utvecklingen.

En av Arbetsmiljöverkets lärdomar är att hög sjukfrånvaro inte handlar om att den enskilda arbetstagaren ska få mer utbildning i ergonomi eller stresshantering, utan om att cheferna på ledningsnivå, där beslut om organisationsstruktur och resurser tas, måste bli betydligt medvetnare. Framförallt i mer genusmedvetna.

Därav följer slutsatsen att det krävs större förändringar vad gäller styrning, ledning, organisering och fördelning av resurser, än vad som hittills skett på arbetsplatserna. I synnerhet inom kvinnodominerade verksamheter.

En annan viktig lärdom från uppdraget är att skillnaderna i arbetsmiljö och ohälsa mellan kvinnor och män inte har biologiska orsaker. När kvinnor och män har samma arbetsuppgifter, drabbas de som regel av samma besvär. Istället beror det på att arbetet är organiserat på olika sätt och att fördelningen av resurser ser olika ut.

Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör för Arbetsmiljöverket, säger att verket idag har ett bra kunskapsunderlag som kan användas i förändringsarbetet.

– Det krävs ett genusmedvetet arbetsmiljöarbete för att komma tillrätta med strukturerna bakom kvinnors ökade ohälsa.Frågorna behöver hanteras på ledningsnivå, där resurser fördelas och arbetet organiseras, inte på individnivå, slår hon fast.

Arbetsmiljöverkets viktigaste lärdomar:

Arbetsmiljön på svenska arbetsplatser är ojämställt. I kvinnodominerat arbete är förutsättningarna sämre, riskerna för ohälsa större och sannolikheten högre att arbetstagare slutar till följd av ohälsa eller missnöje.
Alltför hög fysisk och emotionell belastning i kvinnodominerat arbete är följder av brister i arbetsmiljön som drabbar både kvinnor och män – det är inte en fråga om biologi utan om vilken belastning man utsätts för.
Kvinnor och män som arbetar inom samma organisation eller yrke gör ofta olika saker, vilket påverkar belastningen i arbetsmiljön.
De högsta sjuktalen är relaterade till organisatoriska och sociala faktorer i arbetsmiljön. De måste därför hanteras på organisatorisk nivå och inte på individnivå. Alla nivåer i organisationen måste se till att kraven i arbetet balanseras med rätt resurser.
För att komma tillrätta med problemen med den ojämställda arbetsmiljön inom offentlig sektor krävs åtgärder på central, politisk nivå. Dit når inte vår tillsyn i tillräcklig utsträckning.
Det måste till ett ökat engagemang och en större samverkan mellan olika aktörer med ansvar för arbetsmiljöarbetet: arbetsgivare, arbetstagare, företagshälsovård och myndigheter.


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.
Startsidan just nu

Facility Nordic-dagen – en vecka kvar!

En vecka kvar till Clean & Facility i Kista!

Du har väl anmält dig på cleanmassan.se och skrivit ut din kostnadsfria biljett!

Framtidens städning: Automation, digitalisering och bubbelvatten

Forskning visar att lokalvårdare är en av de yrkesgrupper som i framtiden löper störst risk att bytas ut mot robotar. Å andra sidan betyder framtidens teknik också att lokalvårdare får nya, bra och viktiga hjälpmedel.

Städbranschen i Samverkans sajt bör få växa

Städbranschen i Samverkan har lagt upp en sajt på nätet som ännu inte uppmärksammats särskilt mycket. Kolla in den på www.stadbranschenisamverkan.se.

Bra arbetsplats ger hög status

Debatt: Hur det städas är viktigt – inte vem som städar

Nyhetsbrev

Lär dig mer om nyckeltal

Matthias Lindholm håller Drop in-seminarie om SBS nyckeltalsprojekt.

Arkiv

Lyssna på Linda Engström Condon den 3 oktober

Tork berättar om prisade Tork PaperCircle

Drop in om lokalvårdaren som ville upp och lyckades

ECJ ropar något för högt

Enligt European Cleaning Journal visar en svensk forskningsstudie att lokalvårdare är en av de yrkesgrupper som kan ha ökad risk att få MS (multipel skleros). Detta är dock något som studiens försteförfattare Dr Anna Hedström förnekar.

Nya tidens städsystem är här

Bättre städresultat och sänkta kostnader när städmaskiner ersätter traditionell golvmoppning.

Tre som kan bli Årets Städföretag

Taggad vd för nya Nordexia

I december 2017 bildades Nordexia i syfte att köpa Nilfisks kem- och redskapsdivision, som var till försäljning. Affärsområdeschefen Roland Andersson ingick i köpet och blev vd. Nu stortrivs han på nya jobbet.

Kenth Linder till Supplies Direct City

Holländska ISS säljer kundportfölj

Drop in om vägledningen för upphandling

Ny chans att lyssna till Jesper Low

Tips för att bli en bättre ledare

Sodexo hjälper nya företag accelerera

Först ut på Facility Nordic-dagen

Drop in-seminarie: Dags att städa upp i patriarkatet

Berendsen fortsätter med biogas

Tranås Hemservice köpt av Städarna

Hotellstädare borde ha överfallslarm

Han blir ny Coor-vd i Finland

Här är finalisterna i årets Clean Bright Awards!

Effekt sköter servicen åt Interoc Bygg

ISS valde Fönsterputsgrossisten

USA-ambassad säljer toapapper

Ikaros börjar sälja städmateriel

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.126