Samhall anställer hellre friska än sjuka

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen


2015 var ett bra år för Samhall. Företaget satte 5 000 personer som stod utanför arbetsmarknaden i arbete, personer som varit arbetslösa länge. Men nu framkommer kritik.

Andelen Samhallanställda som inte har funktionshinder, utan bara varit arbetslösa under en mycket lång tid, har ökat på bekostnad av dem som verkligen har fysiska eller psykiska handikapp. Marcus Storch, som var ordförande för Samhall under 1990-talet, säger i en artikel i Svenska Dagbladet att det är en tragedi.

Han anser att det finns två orsaker till Samhalls ändrade inriktning:

För det första resulterar statens övergångskrav, som säger att en viss del av Samhalls arbetsstyrka ska gå vidare ut på den reguljära arbetsmarknaden, i att företaget hellre anställer friska personer än sjuka. På så vis kunde Samhall leva upp till kravet under 2015 och bidra till att drygt 1 000 personer fick jobb i andra företag.

För det andra minskade regeringen, i samband med den ekonomiska krisen under 1990-talet, den så kallade merkostnadsersättningen till Samhall. Det är pengar som ska kompensera företaget för att de anställda inte har full arbetsförmåga.

Företaget måste alltså i högre grad finansiera sin egen verksamhet.

Enligt Marcus Storch resulterade den minskade merkostnadsersättningen i att antalet anställda med handikapp eller utvecklingsstörning också minskade.

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson ska nu tillsätta en utredning för att ta reda på om statens minskade subventioner verkligen resulterat i att Samhall hellre anställer folk med relativt god arbetsförmåga, än de svagaste i samhället.

– Jag är orolig för att det kan vara så, men vet inte om det finns fog för oron. Det är ett av skälen till att jag planerar att göra en översyn, säger ministern till SvD.



Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Regeringskansliet nöjt med Miab

Regionservice i VG-regionen vill bli bästa arbetsgivaren

Regionservice i Västra Götalandsregionen har lyckats sänka sjukfrånvaron med 1,7 procentenheter på ett år, från maj 2017 till maj 2018.

Azita Shariati: Hållbarhet är lönsamt

Båstad tar hem städningen

Städarna jagar pallplatser

Orbotech blir med robot

Nyhetsbrev

Sista dagen för CBA-nomineringarna!

Arkiv

Amazonstädning på gång

1

Snart finns bakteriefria flygstolar

Gävle låter fler slåss om kakan

Plus

Azita leder med raka puckar och vänlig vilja

Gott ledarskap har blivit Azita Shariatis varumärke och gett henne flera utmärkelser. Hon har modet att titta bortom kön och ursprung för att hitta kompetenta chefer. Azita Shariati kallar det förändringsledarskap som lyfter lönsamheten.

1

Kvinnliga städare har svårast att få heltid

Dubbelt så många städare arbetade deltid under 2017 jämfört med arbetsmarknaden som helhet. Och de som jobbade allra mest deltid var kvinnliga städare.

Dimmat desinfektionsmedel når överallt

En metod att applicera desinfektionsmedel som når överallt. Kanske kan dimmaskinen Byoplanet i kombination med ett effektivt medel mot farliga bakterier, virus och sporer vara en lösning på mycket av sjukhussmittan.

Pythagoras förvärvat norska Evcon

Enkät om arbetsmiljön – bra start

Dags för höstens Clean & Facility

Clean & Facility-mässan är som vanligt full av nyheter och spännande föredrag. Anmäl dig redan nu så slipper du köa.

Nilfisk sålde kem- och redskapsdelen

Inspira ökade omsättningen

Så lär städare sig bäst svenska

Ångtvättbilen gav löparna en kalldusch

I lördags gick Stockholm marathon och värmen gjorde loppet till en sann mara. Men Ångtvättbilen var på plats, precis som de senaste 30 åren, och kylde ner löparna med kalla duschar.

Städare hittade guld

En sydkoreansk lokalvårdare på den internationella flygplatsen Incheon hittade guldtackor i en papperskorg. Nu kan han bli miljonär.

Karlsborg tar hem lokalvården

Nominera nu till Clean Bright Awards

Nu är det återigen dags att nominera just din kandidat till årets Clean Bright Awards.

Striden hettar till i Långsele

Coor Finlands vd slutar

Ny ekonomichef till Inspira

Coor växer i Norge med nytt avtal

Golvbranschen slår ett slag för hållbar upphandling

Välkommen Linda Gheysari

Förändringar i Caverion Sveriges ledning

L&T fortsätter hos Sisab

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.13