Individuell lönesättning OK för Kommunals medlemmar
Medlemmarna i Kommunal är positiva till principen om individuell lönesättning. Men det finns en rädsla för att inte bli sedd för det man gör på jobbet. Det visar en undersökning som docent Jan Wallenberg gjort för Kommunals räkning.
Undersökningen, där över 5 000 medlemmar – varav cirka 1 400 förtroendevalda – svarat på en enkät om individuell lönesättning, visar att Kommunals medlemmar är positiva till principen om individuell lön.
Lönesamtalen får dock lågt betyg och förtroendet för att chefen ska kunna se och bedöma arbetsprestationerna opartiskt är lågt. Dessutom visar undersökningen att få har varit med och tagit fram lönekriterier och långt ifrån alla känner till vilka lönekriterier som finns.
