23948sdkhjf
Logga in eller skapa för att spara artiklar
Få tillgång till allt innehåll på Rent
Ingen bindningstid eller kortinformation krävs
Gäller endast personlig prenumeration.
Kontakta oss för en företagslösning.

Individuell lönesättning OK för Kommunals medlemmar

Medlemmarna i Kommunal är positiva till principen om individuell lönesättning. Men det finns en rädsla för att inte bli sedd för det man gör på jobbet. Det visar en undersökning som docent Jan Wallenberg gjort för Kommunals räkning.

För att utveckla Kommunals lönepolitik krävs kunskaper om medlemmarnas inställning till den nuvarande lönepolitiken. Ett sätt att öka kunskaperna har varit att genomföra en undersökning, rapporterar Kommunal på förbundets webbplats.

Undersökningen, där över 5 000 medlemmar – varav cirka 1 400 förtroendevalda – svarat på en enkät om individuell lönesättning, visar att Kommunals medlemmar är positiva till principen om individuell lön.

Lönesamtalen får dock lågt betyg och förtroendet för att chefen ska kunna se och bedöma arbetsprestationerna opartiskt är lågt. Dessutom visar undersökningen att få har varit med och tagit fram lönekriterier och långt ifrån alla känner till vilka lönekriterier som finns.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.078|instance-web02