Malmös Vita Jobb-modell innebär att företag är skyldiga att ge de anställda ersättningar motsvarande svenska kollektivavtal och att tillämpa avtalens sociala villkor, samt en skyldighet att kontrollera att de egna underleverantörerna uppfyller villkoren.
Kommunen vill vidare använda offentliga upphandlingar för att underlätta för vissa grupper att komma in på arbetsmarknaden, t.ex. ungdomar, långtidsarbetslösa och funktionshindrade, samt verka för en jämn könsfördelning.
Malmö prisades tidigare i år på Miljöstyrningsrådets konferens Hållbar Upphandling, för sitt strategiska arbete med miljö- och sociala krav i sina upphandlingar.
BREAKING