Sedan de nya reglerna om arbetskraftsinvandring trädde i kraft 2008 har antalet arbetsgivare som vill anställa från länder utanför EU stadigt ökat. Förra året fick nästan 3 000 icke-EU-medborgare arbetstillstånd i hotell- och restaurangbranschen, en ökning med nästan 40 procent.
Hotell och Restaurangfacket (HRF) genomför en riktad kontroll angående hur dessa arbetsimmigranter har det på arbetsplatserna, rapporterar Hotellrevyn
Sammanlagt beviljades i fjol 2 917 arbetstillstånd för yrkesgrupperna restaurangpersonal, städare och köksbiträden. Det är 833, motsvarande 40 procent, fler än år 2010. Hotell- och restaurangfacket har länge varnat för att många av de utländska medborgarna utnyttjas av hänsynslösa arbetsgivare.
Hotellrevyn berättar att när förbundets Stockholmsavdelning i fjol besökte ett 50-tal arbetsplatser som anställt icke-EU-medborgare, var det bara ett fåtal som skötte sig prickfritt.
Avdelningen genomför nu en ny kontrollinsats. Upplägget är detsamma som sist: att besöka arbetsplatser som anställt icke-EU-medborgare för att kontrollera att de anställda får den lön och villkor de bör ha.
Larmen om att arbetskraftsimmigranter utnyttjas på svenska företag fick Migrationsverket att i januari skärpa reglerna. Skärpningen gäller bara vissa typer av företag, däribland hotell och restauranger, och innebär bland annat att arbetsgivaren måste kunna garantera lön för hela den tänkta anställningsperioden.
BREAKING