ISS skriver i ett pressmeddelande att man fått kännedom om att syndikalisterna är på väg att trappa upp den lokala städkonflikten på sjukhuset i Lund. Enligt ISS hotar syndikalisterna med att störa verksamheten hos ytterligare några av ISS svenska kunder och uppges även hota med ”brännmärkning” av ISS-kundernas egna varumärken. Syndikalisterna avser även att genomföra olika aktioner i form av bland annat flygbladsutdelning och uppmaningar till bojkott. ISS framhåller i ett svar på hoten att man – som företag – helt och fullt värnar det gällande kollektivavtalet med fackförbundet Kommunal, som även omfattar SACs medlemmar vid Universitessjukhuset i Lund. Eftersom sjukhusstädning dessutom klassas som skyddsarbete meddelar ISS att man fortsätter att fullfölja sina uppgifter. I konflikten i Lund kräver syndikalisterna omfattande förändringar av arbetsvillkoren för sina medlemmar på arbetsplatsen och genomför punktstrejker för att genomdriva sina krav. Krav som ISS besvarar på följande sätt:– Vi kan inte göra avsteg från gällande kollektivavtal. Det är oacceptabelt att syndikalisterna ändå försöker driva igenom sina krav genom denna konflikt, säger Christer Ekelund som är pressansvarig vid ISS.- Städning på sjukhus klassas som skyddsarbete, eftersom det annars skulle medföra fara för människors liv och hälsa. ISS har därmed skyldighet att fullfölja sitt uppdrag vid Universitetssjukhuset i Lund.– Vi värnar om den svenska modellen på arbetsmarknaden där avtalsparterna möts i förhandlingar, i det här fallet ISS och Kommunal. Genom sitt agerande försöker syndikalisterna sätta det regelverk och de lagar som gäller vid arbetsmarknadskonflikter ur spel. Deras agerande är ett problem, inte bara för ISS och våra kunder utan för samtliga parter på arbets marknaden.Kronologi: Detta har hänt:3 november 2010:SAC varslar om punktstrejker för sina medlemmar i Lund. Kraven omfattar en minskning av arbetsområdena med 40 %, ökad minimilön, flextid, cyklar samt byte av arbetsledningen. Varslet strider mot reglerna då det inte uppfyller lagkraven om att omfattning och tidpunkt måste anges.12 november Punktstrejkerna har pågått i drygt en vecka utan större konsekvenser för patienter och kund men med ett relativt stort medieintresse i södra Sverige.15 november 2010:SAC utökar varslet till att omfatta andra ISS-kunder i Sverige, som ska drabbas av olika aktioner i form av t ex flygbladsutdelning utanför kontor, uppmaning till kunder att inte anlita dessa företag samt ”brännmärkning” av kundernas varumärke i såväl traditionella som sociala medier. Detta varsel som också strider mot lagkraven är tänkt att verkställas den 3 decem ber.23 november 2010:ISS inleder diskussioner med SAC kring olika lösningar av konflikten. 25 november 2010:De förslag till lösningar som presenterats av ISS förkastas av syndikalisterna. Samma dag börjar det komma mail och sympatiyttringar från andra syndikalistorganisationer i Sverige och världen.29 november 2010:Ett nytt varsel, denna gång från syndikalisternas Göteborgssektion, riktas till ISS kunder och med samma innehåll som varslet den 15 november. Enligt varslet ska dessa aktioner inledas den 7 december. Det är dock oklart var i landet som syndikalisternas aktioner avser att äga rum.Driftsektion USIL av SAC skriver, för sin del på organisationens hemsida att konflikten motiveras av orimlig arbetsbelastning:Sedan ca fem år tillbaka har vi i SAC syndikalisterna kämpat för att förbättra våra arbetsvillkor och särskilt när det gäller den orimliga arbetsbelastningen. 2006 sändes Uppdrags gransknings reportage om hur städavtalet mellan ISS Facility Services och Region Skåne gör sjukhuset smutsigt genom den orimliga arbetsbelastning som åläggs städarna som är anställda av ISS. Syndikalisterna har ett krav på att ISS skall minska alla städares städområden med 40 procent och anser inte att detta är ett orimligt krav att uppfylla även om det innebär att ISS tvingas att anställa fler städare.Enligt fackklubbens version har förhandlingarna med ISS ”helt avstannat bland annat efter att ISS manipulerat en tidsstudie.”