23948sdkhjf

Ny städmodell inom Piteå kommun gav friskare städare

Fastighets- och servicekontoret i Piteå kommun har - på ett markantsätt - lyckats sänka sjukfrånvaron bland medarbetarna pålokalvårdsenheten. Sjukfrånvaron har i praktiken halverats ochförklaringen är en helt ny modell för hur städningen bedrivs. Nyckelord är delaktighet och korta beslutsvägar.

Piteåkommun har sedan 2004 arbetat målmedvetet med att komma tillrätta med de höga sjuktal som noterats bland städarnas på lokalvårdsenheten. Sjukfrånvaron har konstant legat kring tio procent för de 90-talet anställda inom städsektionen. För ett och ett halvt år sen noterades dock ett första genombrott, rapporterar Piteå-Tidningen. Och vid senaste mätningen av sjukfrånvaron visade det sig att sjukfrånvaron halverats. – Om jag minns rätt ligger vi nu på 4,9 procent. Det är under snittet för hela den kommunala verksamheten, säger avdelningschef Margareta Lundgren till Piteå-Tidningen.För ett och ett halvt år sedan inleddes ett projekt med sikte på att öka städarnas inflytande över arbetet. Enligt PT är grundbultarna i den nya modellen inriktade på delaktighet och korta beslutsvägar. Städarna har sex representanter i ledningsgruppen. Därutöver finns personalråd för specifika frågor, bland annat arbetskläder och städplaner. Städarna får också arbeta mer självständigt och kan i viss mån ta egna beslut om förändringar ute hos kunderna.Friskvård är också en viktig del av satsningen och cirka 75 procent av städarna deltar i olika träningsprogram.

Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.062