Krönika: Tillsammans med er skapar vi en bättre städbransch

Nu i valtider målar gärna politiker upp alla problem som måste bekämpas i samhället. Arbetslivskriminalitet är ett ständigt aktuellt ämne, som beräknas kosta samhället uppemot en miljard kronor om dagen, enligt den senaste rapporten från Arbetsmiljöverket från år 2025.

Förutom de förlorade intäkterna till vår gemensamma välfärd får den mänskliga kostnaden absolut inte glömmas bort. Arbetslivskriminalitet är ett brett fält som innefattar allt ifrån oschyssta villkor till grov ekonomisk brottslighet och människoexploatering. Människor som utnyttjas på arbetsmarknaden av oseriösa företag och riskerar att fara illa.

Dessutom drabbar det alla schysta företag på marknaden, som utsätts för osund konkurrens av de som inte följer avtal och lagar. Från Almega Serviceföretagens sida ser vi allvarligt på att våra medlemmar inte kan konkurrera på lika villkor om marknadsandelar, och hur branschens rykte skadas av de oseriösa aktörerna.

Därför är vi både glada och stolta av att se hur vår bransch väljer att vara en aktiv del av lösningen tillsammans med de fackliga parterna från Fastighets och Kommunal kan våra medlemmar binda upp sig till att vara en del av vårt Nätverk mot Arbetslivskriminalitet.

Ingen enskild aktör kan ensam lösa problemet med arbetslivskriminalitet.

Syftet med nätverket är att skapa ett kunskapslyft om arbetslivskriminalitet ute på arbetsplatserna och bland personalen, samt att kunna dela tips om misstänkt arbetslivskriminalitet mellan Serviceföretagen och facken, och inte minst att hjälpa den utsatta arbetstagaren. Det sker genom samarbete med berörda myndigheter och frivilligorganisationer, Och att företag som är medlemmar i nätverket förbinder sig till att hjälpa till så att den berörda arbetstagaren kan komma vidare till en trygg anställning hos en seriös arbetsgivare.

Ett av de långsiktiga målen med nätverket är att höja branschens status, genom spridning av nätverket till fler ställen i landet som gör att de oseriösa aktörerna inte längre kan verka oupptäckta. Samt att i förlängningen bidra till att de seriösa bolagen ska ha bättre förutsättningar att vinna upphandlingar, genom att de som tar olagliga genvägar inte längre ska kunna konkurrera genom felaktigt låga priser. Ökad kunskap om arbetslivskriminalitet kan bidra till att fler personer och företag gör medvetna val för att inte riskera att gynna arbetslivskriminalitet vid köp av varor och tjänster.

Vi vill också självklart se till att alla de som arbetar i vår bransch gör det under schysta villkor, Almega Serviceföretagens senaste branschrapport visar att många företag vill växa, och kommer att behöva rekrytera mer personal de kommande åren. Då måste man vara ett företag som människor känner sig trygga och nöjda att arbeta hos, genom att få bort de oseriösa aktörerna som smutsar ner.

Under 2025 hade vi 126 företag med i nätverket, i år vill vi nå ut till ännu fler och växa på fler orter i Sverige. Vi kommer gärna på en arbetsplatsträff och föreläser om arbetslivskriminalitet i städbranschen, och hur vi tillsammans kan arbeta mot den.

Ingen enskild aktör kan ensam lösa problemet med arbetslivskriminalitet, men genom samverkan mellan arbetsmarknadens parter, myndigheter, företagen och deras anställda kan vi komma en bra bit på vägen.

Elna Larsson, näringspolitisk expert, Almega Serviceföretagen

Madeleine Holst, ombudsman, Fastighets

Lars Frid, ombudsman, Kommunal