Städbolag når förlikning med tidigare provanställd

I slutet av januari begärde Diskrimineringsombudsmannen, DO, ersättning om totalt 250 000 kronor i ersättning till en kvinna som tidigare varit provanställd i ett städbolag i Småland. 

Detta efter att DO menade att arbetsgivaren avbrutit provanställningen kort efter att kvinnan en vecka in i anställningen behövde vabba. DO menade att kvinnan missgynnats enligt föräldraledighetslagen. Städbolaget, arbetsgivaren, framförde bland annat att barnets andra förälder borde ha vabbat under kvinnans provanställning. 

Då städbolaget i februari valde att inte betala den krävda ersättningen gick DO vidare genom att lämna in stämningsansökan till Arbetsdomstolen, AD. Men nu har ärendet avslutats då parterna i mitten av juli en förlikning. DO återkallar därför sin talan i målet och begär att Arbetsdomstolen skriver av målet från vidare handläggning. Därmed är ärendet nu avslutat.