Höga sjuktal är inte en individfråga

| Av Marianne Ovesen | Tipsa redaktionen
Lärdomar från Arbetsmiljöverkets arbete med kvinnors arbetsmiljö visar att det förebyggande arbetsmiljöarbetet är sämre i verksamheter där kvinnor är i majoritet .

2011 fick Arbetsmiljöverket uppdraget "Kvinnors arbetsmiljö" av regeringen i syfte att undersöka varför kvinnors sjuktal ökar och vad som behöver göras för att förhindra den utvecklingen.

En av Arbetsmiljöverkets lärdomar är att hög sjukfrånvaro inte handlar om att den enskilda arbetstagaren ska få mer utbildning i ergonomi eller stresshantering, utan om att cheferna på ledningsnivå, där beslut om organisationsstruktur och resurser tas, måste bli betydligt medvetnare. Framförallt i mer genusmedvetna.

Därav följer slutsatsen att det krävs större förändringar vad gäller styrning, ledning, organisering och fördelning av resurser, än vad som hittills skett på arbetsplatserna. I synnerhet inom kvinnodominerade verksamheter.

En annan viktig lärdom från uppdraget är att skillnaderna i arbetsmiljö och ohälsa mellan kvinnor och män inte har biologiska orsaker. När kvinnor och män har samma arbetsuppgifter, drabbas de som regel av samma besvär. Istället beror det på att arbetet är organiserat på olika sätt och att fördelningen av resurser ser olika ut.

Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör för Arbetsmiljöverket, säger att verket idag har ett bra kunskapsunderlag som kan användas i förändringsarbetet.

– Det krävs ett genusmedvetet arbetsmiljöarbete för att komma tillrätta med strukturerna bakom kvinnors ökade ohälsa.Frågorna behöver hanteras på ledningsnivå, där resurser fördelas och arbetet organiseras, inte på individnivå, slår hon fast.

Arbetsmiljöverkets viktigaste lärdomar:

Arbetsmiljön på svenska arbetsplatser är ojämställt. I kvinnodominerat arbete är förutsättningarna sämre, riskerna för ohälsa större och sannolikheten högre att arbetstagare slutar till följd av ohälsa eller missnöje.
Alltför hög fysisk och emotionell belastning i kvinnodominerat arbete är följder av brister i arbetsmiljön som drabbar både kvinnor och män – det är inte en fråga om biologi utan om vilken belastning man utsätts för.
Kvinnor och män som arbetar inom samma organisation eller yrke gör ofta olika saker, vilket påverkar belastningen i arbetsmiljön.
De högsta sjuktalen är relaterade till organisatoriska och sociala faktorer i arbetsmiljön. De måste därför hanteras på organisatorisk nivå och inte på individnivå. Alla nivåer i organisationen måste se till att kraven i arbetet balanseras med rätt resurser.
För att komma tillrätta med problemen med den ojämställda arbetsmiljön inom offentlig sektor krävs åtgärder på central, politisk nivå. Dit når inte vår tillsyn i tillräcklig utsträckning.
Det måste till ett ökat engagemang och en större samverkan mellan olika aktörer med ansvar för arbetsmiljöarbetet: arbetsgivare, arbetstagare, företagshälsovård och myndigheter.


Håll dig uppdaterad med Rent
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar

Mest läst

Startsidan just nu

Cleannet tar semester

Nu tar Cleannet sommarledigt och återkommer 31 juli. Första nyhetsbrevet kommer den 8 augusti och därefter, som vanligt, på tisdagar varje jämn vecka.

Sista chansen att nominera till CBA

Städarnas rättvisedag firades

Den 15 juni drog fackförbundet Fastighets medlemmar ut på gator och torg och firade "Internationella rättvisedagen för städare". Och förra året, den 5 december, startade Städbranschen Sverige "Städarnas Dag", som hädanefter ska firas första måndagen i december varje år.

Coor ska laga Karolinskas patientmat

Kiruna valde Textilia

Ronneby förlänger avtalet med ISS

L&T köper Veolia FM

Arkiv

Nominera till CBA – NU!

AV bör se över lagen för arbete på hög höjd

Arbetsmiljöverket inspekterar arbetsplatser där reparbetare putsar fönster och tvättar fasader på hög höjd. En mer heltäckande lagstiftning behövs och företaget Klätterservice som fått godkänt av AV, vill gärna se att reglerna blir tydligare.

Frairdeal Group utökar teamet

Miele och Steelco blir ett

Rut rycker iväg uppåt

Rut-försäljningen ökade rejält under maj månad. Det är främst hemservice som lockar kunderna, även om de nytillkomna tjänsterna också påverkar statistiken.

Stanley Security nyrekryterar

Coor hyllar Inspiras hjälpsamhet

Vem tycker du ska vinna CBA?

ISS ska kontrollera SL-biljetterna

Nu ska ISS Facility Services kontrollera att Stockholmarna betalar sina resor med kollektivtrafiken. Företaget har vunnit upphandlingen för kommande avtalsperiod och ska genomföra dubbelt så många kontroller jämfört med idag.

Sodexo gav mat till fler utsatta än någonsin

Avtal klart och städstrejken avblåst

Nytt kollektivavtal för städbranschen blev klart idag. Stridsåtgärderna som skulle trätt i kraft den 8 juni är därmed avblåsta.

Ny metod släcker batteribränder

Corvara städar värmeverk

Berendsen bygger ut i Torup

Nu finns Svanenmärkt kontorskaffe

Office Management har fått sina kaffetjänst miljömärkt. Kaffet är ekologiskt och Fairtrademärkt. Till det kommer att även kaffemaskinerna har en godkänd miljömärkning, att förarna av transportbilarna är utbildade i eko-körning.

Farligt PFAS i rengöringsmedel

Högfluorerade ämnen (PFAS) orsakar problem i miljön, bland annat har dricksvatten förorenats på flera ställen i landet. Nu utökas samarbetet mellan myndigheter och forskare för att minska riskerna med PFAS. 

Holmen och ISS fortsätter samarbeta

Skogsindustrikoncernen Holmen tecknade nyligen ett treårsavtal med ISS, som levererat servicetjänster åt Holmen sedan 2010. Det nya avtalet träder i kraft den 1 mars 2018.

Rut-köpen fortsätter öka

Sesab har gjort två nyrekryteringar i Väst

Här är IFMA Sveriges nya styrelse

Sodexos vd avgår vid årsskiftet

Sänd till en kollega

0.122